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Morgane QUENTEL

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Forte d'une expérience de plus de dix ans au sein de la société DYNAPOST(prestataire de services multi-sites) en perpétuelle évolution, j'ai pu assoir mes compétences dans un contexte de fort développement (augmentation des effectifs de 400% en dix ans), mettant ainsi constamment en œuvre mes capacités d'adaptation.
Aujourd'hui, je poursuis le développement de mes capacités d'adaptation au sein d'une Direction à compétence nationale de La Poste dans un contexte de changement juridique et culturel (changement de statut : SA).

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Directrice Ressources Humaines et Relations Sociales

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - maintenant DRH d'une direction technique de La Poste répartie sur 136 sites (1.600 agents) ; réorganisation de la direction des ressources humaines dans le cadre d'une réorganisation ; conduite du changement dans un contexte de changement de statut
  • DYNAPOST - Directrice Ressources Humaines

    2007 - 2009 Entreprise de prestation de services aux entreprises répartie sur 390 sites (1.300 agents) ; réorganisation de la Direction RH ; conduite du changement et mise en place d'un nouveau socle social (matérialisé par la signature de 8 accords d'entreprise).

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