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Morgane SARZINSKI

MARCY-L'ETOILE

En résumé

(English below)

Bonjour,

Morgane Sarzinski, originaire de la région Rhône-Alpes, actuellement étudiante à Montpellier Business School. Titulaire d'un DUT Techniques de Commercialisation et d'une licence Management et Gestion des Entreprises obtenue à Cracovie en Pologne (cours dispensés en langue anglaise).

Je viens d'intégrer (7/09/15) le Master 1 de Montpellier Business School en alternance (1semaine à l'école / 3 semaines en entreprise) pour une durée de deux ans. HR Projects au service Global Human Resources Operations chez bioMérieux depuis Janvier 2016. Je suis une personne sportive (ancienne sportive de haut niveau ; pôle espoir Lyon - handball); mobile, réactive, à l'écoute et organisée; je suis dotée d'une capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide et toujours investit à 100% dans les projets que j'entreprends. Le travail en équipe m'anime et je ne peux travailler qu'avec du challenge.
Bien que travaillant dans une grande entreprise, j'aime garder mon esprit entrepreneurial au quotidien.

Je suis à votre disposition pour de plus amples informations.


Hello,

My name is Morgane SARZINSKI. I am currently a student in Montpellier Business School and I am following a program which includes 3 weeks in a company and 1 at school in order to achieve a master degree in 2017.

I am working at bioMérieux, in the Global HR Operation Service as HR Projects.

I do like sports (I was playing handball at high level in highschool), i am a dynamic person and I am always at 100% when I do something.
Challenge in my motivation.

If you want more information, do not hesitate to contact me.

Entreprises

  • bioMérieux - Assistante RH process et outils

    MARCY-L'ETOILE 2017 - maintenant Contrat de fin d'apprentissage : 31 octobre 2017

    - Rémunération et avantages: reporting, soutien des partenaires RH (dans les sous-systèmes) dans leurs missions sur ce processus
    - Soutien aux filiales au niveau des processus RH émanant du service global
    - Implémentation du projet de cotation des postes au niveau local (Région EMEA) (voir expérience précédente)
    - Projet sur les indicateurs RH
    - Missions transverses

  • bioMérieux - HR Projects

    MARCY-L'ETOILE 2015 - 2017 - Projet SIRH: Nettoyage et restructuration du référentiel emploi interne (nettoyage de 1000 codes emploi et impact sur 10 000 employés. Passage de 5 à 24 familles d'emploi)
    - Projet de cotation des postes (évaluation de 400 postes avec le prestataire MERCER, atelier avec des partenaires internes pour élaborer et mettre à jour les descriptions de poste, publications de ces descriptions de poste)
    - Projet de construction de Plan de qualification (création et conceptualisation d'un plan de qualification par salarié sur Excel au sein d'une équipe de 3 salariés, atelier avec les représentants qualité pour la construction du contenu du nouvel outil, implémentation dans des filiales volontaires)
    - missions transverses

  • Alten - Chargée de Gestion de Carrières

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2015 Chargée de Gestion des carrières
    - Suivi de la campagne d'Evaluation Annuelle (800 employés)
    - Participation au projet d'implémentation de la plateforme SuccessFactors pour les EA
    - Participation à l'organisation des People Review (comités carrières) (entre 12 et 16 comités)

  • GEOMETRIE VARIABLE - Consultante junior

    Montpellier 2015 - 2015 Missions prévues :

    - Participation au recrutement d'experts (notamment d'un Directeur Administratif et Financier), apprentissage des techniques de recrutement
    - Co-Rédaction du Manuel Qualité, analyse de la stratégie de l'entreprise, rédaction des processus
    - Restructuration du pack outils GPEC de l'entreprise et création d'outils (bilan social, matrice de compétence, plan de formation, fiche de poste)
    - Missions d'ajustements, intervention en support RH
    - Reporting

  • RotarAct club de Montpellier - Co-chef de projet

    2014 - 2015 Organisation d'une journée sportive en faveur de la scolarisation d'enfant au Bénin.
    Projet asso-école.
    Organisation d'un parcours du combattant (environ 80 participants, 450€ reversé au Bénin)

    - Coordinatrice au sein d'une équipe de 8 étudiants et en moyenne 5 personnes de l'association
    - Responsable de l'évènement
    - Sourcing et négociations partenaires
    - Management des hommes
    - Reporting
    - Logistique
    - Création du parcours
    - Porte parole de réunion

  • RCS transports - Secrétaire

    2014 - 2014 - Remplacement de secrétaires (juin juillet aout 2013 également)
    - Saisie des heures travaillées des chauffeurs et membres du bureau
    - Pointage des factures
    - Prévention sur les risques avec affichage de consignes de sécurité à respecter dans les vestiaires des chauffeurs
    - Calculs sur fiche de paie avec le patron de l'entreprise

  • DECATHLON EASY - Equipière et hôtesse de caisse et d'accueil

    VILLENEUVE D'ASCQ 2014 - 2014

  • Ligue du Lyonnais Handball - Co organisatrice d'un évènement

    2013 - 2013 Organisation d'un tournoi international de handball "jeune"
    Missions :
    - Gérer toute la communication autour du tournoi (médias/Hors médias)
    - Organisation des activités extra-sportives

  • Decathlon - Hôtesse d'accueil et de caisse

    Villeneuve d'Ascq 2012 - 2012 5 semaines chez Décathlon Salaise sur Sanne
    + 1 semaine chez Décathlon Valence pendant les vacances de la Toussaint 2012.

  • BURTON of London - Vendeuse

    Lognes 2012 - 2012 Stage d'une durée de deux semaines
    Qualités améliorées durant le stage :
    - Rapidité d'apprentissage
    - Confiance en soi
    - Efficacité
    - Savoir écouter le client et ses collègues

Formations

Réseau

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