RESSOURCES T
- RRH
Paris
2011 - maintenant
- recrutement du personnel en insertion et des permanents (environ 60 personnes par an) (analyse des besoins des opérationnels; choix des supports d'annonce; enregistrement des candidatures, pré sélection; entretiens et validation des candidats)
- optimisation des parcours professionnel et des dispositifs de formation (dispositifs, financement, mobilité professionnelle, administratif, Plan de formation, gestion tableau des compétences)
- Développement des partenariats entreprises dans le cadre des parcours d'insertion des salariés
-pilotage de l'accompagnement socioprofessionnel des salariés et contrôle de l'atteinte des objctifs
-représentation du groupe Ressources T et des 3 entreprises d'insertion Envie auprès des financeurs, institutionnels et partenaires socioprofessionnels
- Pilotage du processus Ressources Humaines ISO 9001, 18001 et 14001
- Reporting auprès de la hiérarchie
-rédaction du bilan d'activité et des bilans de subvention (PLIE, Etat, FSE etc...)
- Gestion des IRP
