Mostafa GARAOUI

En résumé

Entreprises

• Lecomptoir Métallurgique Marocain/ HOLMARCOM Group - Directeur des Ressources Humaines

  maintenant

• HOLMARCOM Group - Responsable Ressources Humaines / Lecomptoir

  2013 - maintenant Principales missions :
  
  * piloter la gestion du capital humain et mise en place d'une politique RH pérenne en
  adéquation avec la stratégie de l'entreprise;
  * mise en place d'une grille de rémunération : compétences & performances vs
  rétribution
  * supervision de l'administration du personnel et paie ;
  * recrutement et accompagnement des nouvelles recrues ;
  * ingénierie de formation
  * gestion des relations sociales ;
  * accompagnement de la restructuration et du changement;
  o supervision de la prévoyance et des actions sociales.
  
  Principales réalisations
  
  * pilotage et mise en œuvre de la feuille de route stratégique RH :
  * plan de restructuration réalisé ;
  * optimisation de la masse salariale : - 4 182 KDH en 2014 ;
  * externalisation du gardiennage, de l'entretien et de la logistique
  * mise en place d'un système de rémunération alliant fixe et variable et fondé
  sur la performance;
  * développement et déploiement du dispositif de management de la
  performance
  * conduite du changement
  * mise en place de la politique de recrutement
  * 33 recrutements réalisés en 2014.
  
  * élaboration d'un Manuel des Procédures RH : processus recrutement et intégration,
  gestion des stagiaires, gestion des frais de déplacement, processus de gestion des
  congés et des absences, processus paie et gestion des avances et des prêts
  o mise en place d'une cartographie des emplois et des compétences en cours :
  cartographie de la force de vente réalisée, diagnostique stratégique encours, pla

• Banque Populaire - Responsable Ressources Humaines

  PARIS 2008 - 2013 Crédit (FBPMC) - (1643 salariés, 9 directions régionales)
  
  Principales responsabilités :
  
  * déclinaison de la stratégie générale en politique RH
  o élaboration et mise en œuvre de la politique de recrutement et de la promotion interne;
  * pilotage de l'administration du personnel et paie;
  * gestion des relations sociales
  * gestion de la procédure disciplinaire ;
  * supervision de la prévoyance et des actions sociales ;
  * pilotage des projets RH
  
  Principales réalisations :
  
  * organisation des élections des délégués du personnel en 2009 ;
  * participation à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de restructuration de la

• Tunisie - Formateur/consultant

  2006 - 2007

• FZ - Responsable de Coordination du journal interne et membre du comité de rédaction

  2003 - 2005 Écrit en arabe simplifié et en grand caractère, le journal constituait un outil pédagogique et
  une plate-forme de communication et de markéting destinés aux clients de la Fondation.
  
  Projets Transversaux:
  
  * Membre du Comité chargé de l'élaboration et du déploiement de la nouvelle

• Fondation Zakoura MC - Responsable Développement RH

  2002 - 2008 directions régionales)
  
  Principales responsabilités :
  
  * élaboration et mise en œuvre des plans annuels de recrutement
  o élaboration et mise à jour des tableaux de bord relatifs à la gestion prévisionnelle des
  emplois;
  * gestion prévisionnel des compétences;
  * établissement et mise à jour des fiches de poste;
  * réalisation de l'ingénierie et des plans annuels de formation ;
  * conception des modules de formation métier
  * animation des formations managériales.
  * établissement des TB RH et du bilan social
  
  Principales réalisations :

• Fondation Zakoura MC - Chargé de la formation /

  2001 - 2002 o organisation et évaluation des cycles de formation initiales (nouvelles recrues) et
  animations des formations continues
  
  * suivi et accompagnement sur le terrain de l'intégration des nouveaux acquis ;
  * évaluation à froid des formations organisées.

• FZ - Chargé de Développement de Crédit & formateur interne

  1999 - 2001

Formations

• ISCAE (Institut Supérieur De Commerce Et D'Administration Des Entrprises) (Casablanca)

  Casablanca 2011 - 2012 Master

• Institut Supérieur De Commerce Et D'Administration Des Entreprises ISCAE (Casablanca)

  Casablanca 2011 - 2013 Master en Management RH
  
  Thèse professionnelle : « Conduite du changement, quel rôle pour la fonction RH». (en
  cours)

• Faculté Hassan 2 (Mohammedia)

  Mohammedia 1993 - 1997 Licence

Réseau

• Fatima Zahrae EL BARAKA

• Karima DOUNIA EL MRINI

• Maani KARIM

• Meriem MIBOUD

• Mohamed ELHASNAOUI

• Mohamed OUAHBI

• Mustapha GHOULAM

• Sahar NASSIRI

• Samir GSAIR