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Moufida HIZIR

Sèvres Cedex

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Ausy - Chargée de recrutement

    Sèvres Cedex 2015 - maintenant
  • VOLT - Chargée de recrutement international

    Valbonne - Sophia Antipolis 2013 - 2014 VOLT est un cabinet de recrutement international et une société de service. Créée en 1978 en Europe, elle est présente dans plus de 200 implantations à travers toute l’Europe, l’Amérique et l’Asie.

    MISSIONS:

    - Définir, en accord avec les besoins du client, les profils recherchés
    - Rédiger et diffuser les offres d’emploi
    - Effectuer le sourcing au niveau international sur les jobboards (Monster worldwide, Apec, CV Aden) et réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, Doyoubuzz,...)
    - Identifier et qualifier les candidats potentiels
    - Réaliser les pré-entretiens téléphoniques
    - Rédiger les comptes rendus d'entretien
    - Réaliser les préparations aux entretiens avec le client
    - Assurer le suivi du candidat pendant toute la phase de recrutement
    Langue de travail : français/anglais

    SECTEURS D'ACTIVITE :
    OIL&GAS :
    Profils : Package manager, Procurement manager, Marine engineer, Electrical engineer/designer, Saftey and Loss Prevention Engineer, Piping engineer/designer, Cost controller, HR, Project buyer, …


  • AdeccoMedical - Assistante RH

    Paris 2012 - 2012 Adecco Medical, leader européen de la gestion des ressources humaines dans le domaine de la santé.
    Mes missions étaient les suivantes :
    -Recrutement : recherche de candidat et placement en intérim, CDD, CDI ; entretiens de recrutement, suivi du placement
    -Prospection clients et travailleurs, relance téléphonique, création de « pochettes Adecco Medical »
    -Gestion des ressources humaines : gestion des contrats, absences, visite médicales, gestion de la paie
  • Experts - Chargée de Recherche

    Villeurbanne 2011 - 2011 Le bureau " Experts ", dédié au recrutement et à l'intérim spécialisé de cadres et techniciens, appartenant au groupe Adecco, leader en RH.

    Mes missions étaient les suivantes :
    - Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients ;
    - Suivi des intérimaires : enregistremenent des dossiers, intégration et accompagnement des intérimaires, suivi des prises de poste ;
    - Suivi des retours de contrats de travail et des contrats commerciaux ;
    - Gestion des visites médicales et traitement des dossiers intérimaires ;
    - Traitement des candidatures spontanées et des réponses candidats ;
    - Participation à la présélection des candidats et participation au processus de recrutement
  • SIP Juan les Pins - Assistante agent de recouvrement

    2010 - 2012

Formations

Réseau

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