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Mouhsine SEDDIKI

En résumé

Mes compétences :
budgets
Paye/Prsi
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Entreprises

  • ************** - Responsable des ressources Humaines

    2013 - maintenant

  • ****************** - Gérant d'un cabinet d'intérim

    2012 - 2013

  • ****************** - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2012 à PREMO méditerranée `'Effectif 300 Personnes'' ;
    * Superviser la paie, les avantages et les procédures fiscales
    * Assurer le respect des procédures de recrutement ;
    * Maintenir la discipline ainsi de créer une motivation pour tout le personnel ;
    * Superviser l'équipe RH et améliorer le développement des Ressources Humaines ;
    * Développer la relation avec la direction et la communication entre la société et les employés ;
    * Recrutement: définition des besoins, plan, établissement des budgets des recrutements, présélection, intégration, évaluation. ;

  • Sews-kenitra - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2011

  • ********************** - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2010 Site Kenitra `'Effectif 3500 Personnes'' ;
    * Superviser la paie, les avantages et les procédures fiscales
    * Assurer le respect des procédures de recrutement ;
    * Maintenir la discipline ainsi de créer une motivation pour tout le personnel ;
    * Superviser l'équipe RH et améliorer le développement des Ressources Humaines ;
    * Développer la relation avec la direction et la communication entre la société et les employés ;
    * Recrutement: définition des besoins, plan, établissement des budgets des recrutements, présélection, intégration, évaluation. ;

  • Leoni - RRH

    2008 - 2010

  • VALEO - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2009 * Assurer le processus de l'administration du personnel ;
    * Piloter le processus du recrutement des mains d'œuvres directes ;
    * Veiller sur le respect et le règlement intérieur de l'entreprise ;
    * Négocier avec les représentants du personnel ;
    * Gérer de la mobilité interne ;
    * Assurer l'administration du personnel (gestion de la paie, des congés, déclaration sociaux...) ;
    * Préparer le processus d'évaluation du personnel.

  • YAZAKI - Responsable Administration du Personnel

    2001 - 2006 * Gérer la paie
    * Gérer les congés ;
    * Calculer le coût total et suivi de la masse salariale ;
    * Élaborer les états analytiques
    * Déclarer la CNSS, CIMR et la mutuelle

  • ******************** - Comptable

    1994 - 2001 à L'électrochimie Africaine `'Effectif 500 personnes''
    * Assurer tous les travaux de la comptabilité (Saisie des journaux comptables, Saisie des immobilisations et réalisation de la balance globale Toute déclaration fiscale et sociale ;
    * Gérer la caisse : dépense et recette

    COMPETENCES DEVELOPPEES

    * Maîtrise du logiciel SAGE SAARI PAYE ;
    * Maîtrise du logiciel gestion temps de présence Optitime-Rifl ;
    * Maîtrise des procédures de gestion administrative du personnel. ;
    * Maîtrise des techniques de la paie et des dispositions légales y afférentes. ;
    * Bonnes connaissances des dispositions du code du travail

Formations

  • ******************* (***************)

    *************** 2010 - 2012 master 2

  • ********************** (*******************)

    ******************* 1990 - 1993 Licence en économie

  • ****************** (****************)

    **************** 1989 - 1990 Baccalauréat série Sciences Expérimentales

Réseau

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