ALGER
 BAC scientifique
 04 ans D’études universitaires –Faculté de gestion et des sciences économiques – Dely Brahim –Alger
 01 année Formation dans une école privée d’informatiques.
 02 ans de formation TS en HSE
 Formation en management des ressources humaines
 Stage pratique de 06 mois à la BEA
-Taches :
 Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
 Veille à la mise en œuvre et au développement des activités de la direction des Ressources Humaines:
 Recrutement, Rencontre et sélectionne les candidats
 Planification, acquisition et formation du personnel
 Gestion des compétences et management de la performance, et des Rémunérations
 Veille à la mise en place d’un fichier de recrutement
 Supervise les travaux de rédaction et veille à la mise en œuvre des procédures, des instructions et des modes opératoires liés à la gestion des Ressources Humaines, conformément au Système de Management de la Qualité (SMQ).
 Supervision et coordination des services du département RH
 Elaborer les reporting pour la société mère
 Supervision des démarches de régularisation et la sécurité des expatriés et leur déplacement sur le territoire national.
 Supervision du service paie
 Relations Sociales : Piloter le dialogue et les relations avec les partenaires sociaux.
Mes compétences :
Afrique
EMEA
Manager
Ressources humaines
