Mes compétences :
Comptabilité
Droit
Informatique
Ressources humaines
Paie
GPEC
contrôle de gestion social
SIRH
Gestion de projet
Entreprises
Association Aurore
- Chargé d'études RH
PARIS 42017 - maintenantroduction des statistiques;
Bilan social, BDES, RSC H/F;
Analyse et traitement des données;
Gestion des élections;
Développement des Ressources Humaines (formation, recrutement …).
Société Philanthropique
- Assistant ressources humaines
2016 - 2016Assister la RRH et la Chargée RH sur des dossiers variés de Ressources Humaines et de Droit Social sur un effectif de plus de 1000 salariés :
• Suivi des indicateurs de contrôle de la base de données et fiabilisation de l’effectif ;
• Recueil des besoins, rédaction du cahier des charges et mise en place de la Base de Données Economique et Sociale (BDES). Participation à la réalisation du Bilan Social;
• Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), de la démarche pénibilité et rédaction de notes d’informations pour les directeurs d’établissements;
• Assistance de la responsable paie dans le contrôle des différents éléments de la paie;
• Les relations sociales, et Rédaction des notes juridiques;
• La mise en place de la mutuelle.
Croix-Rouge
- Controleur de gestion sociale
Paris2015 - 2015Au sein du siège de la Croix Rouge Française, pôle Contrôle de Gestion Social et Rémunérations :
- Réalisation et analyse du bilan social consolidé de la CRF, des bilans sociaux inter-régions et du rapport égalité professionnelle H/F.
- Suivi et gestion des indicateurs du bilan social, analyse de l’évolution des données et la rédaction du rapport de synthèse.
- Contribution à la production d'études et à l’analyse statistique des données sociales selon les besoins ponctuels (effectifs, absentéisme, etc.)
- Réactualisation de la documentation RH en vue d’optimiser l’analyse statistique.
Royal media prod
- Assistant administratif
2013 - 2013- Missions de ressources humaines:
* Recrutement
* Contact et relance des intermittents du spectacle
* Suivi administratif des intermittents
- Assistant administratif:
* Suivi du processus de dépôt des droits d'auteur
* Planning et agenda,
* Constitution des dossier pour les appels d'offres.
- Promotion et commercialisation des programmes télévisés.
Les enseignements portent sur l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Les différents aspects de la fonction (recrutement, formation, gestion de l'emploi, rémunération, communication) sont étudiés en rapport avec la stratégie de l'entreprise et avec son contexte institutionnel et juridique (droit du travail et droit de la négociation collective, respons
Vise à rendre opérationnels les étudiants sur le marché du travail, là où la complémentarité disciplinaire correspond à un besoin : dans les entreprises privées ou publiques, les collectivités territoriales, les administrations, les associations, etc. Le parcours Administration et Gestion des Entreprises (AGE), est orientée vers les problématiques d’économie et de gestion en particulier dans le se
