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Moussa Elimane SALL

NOUADHIBOU

En résumé

 Compétences juridiques et administratives : Négociation, Rédaction, Analyse, Suivi De L’exécution De Contrats; Audit Contractuel, Gestion Administrative Des Contrats (Échéances, Facturation, Recouvrement); Assurances ; Conseils En Interne, gestion du Précontentieux ; Préparation Et Suivi Des Procédures Administratives, Arbitrales Et Judiciaires ; Superviser et coordonner les services administratifs ; centraliser les informations collectées auprès des responsables opérationnels ;élaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion administrative ; Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel en synergie avec le responsable des ressources humaines (recrutement, ancienneté, congés, retraites, licenciements, niveaux des salaires primes et indemnités) ;

 Compétences en management environnemental et social : Maitrise parfaite des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ; conduite d’études d’impacts environnementales et sociales, , Aptitudes en Efficience Energétique ; Management Environnemental selon le référent Iso 14001; Parfaite maitrise de la législation environnemental nationale et internationale ; planifications de politiques publiques locales; mise en place d’agenda 21 ; coopération décentralisée ; Management des organisations & diagnostic organisationnel et institutionnel ; Gestion du changement organisationnel ; Evaluation Participative de Capacités (EPC) ;

 Compétences en communication, relations publiques et NETWORKING : Très Bonne qualité Communicationnelle et de Rédaction; Polyglotte; Maitrise des Techniques et Stratégies de Plaidoyer et du Linkage Institutionnel; organisations de séminaires, actions de visibilités, campagnes de sensibilisation et d’information sur les thématiques concernant l’environnement et développement durable ; Mise en place de plan de communication ; maitrise des social media ; sensibilisation directe ; opérations de marketing direct; Création et conception de supports de communication; Relations presse et veille media;

 compétences INFORMATIQUES : Très bon niveau sous environnements Windows et Mac OS : Suites bureautiques : Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint...), Open Office ; Iwork; Travail sur Lotus ; Utilisation du progiciel Phoenix ; Maitrise du logiciel d’études Sphinx.


Mes compétences :
Networking
Leadership
Communication
Relations Publiques
Management
Environnement
Droit

Entreprises

  • Comité International de la Croix Rouge - Assistant Cooperation & Restoring Family Links

    2013 - maintenant Relations stratégiques avec les acteurs institutionnels de l'humanitaire en Mauritanie. Travail de coordination de l'action du CICR avec ses partenaires en Mauritanie. Responsable au niveau de la délégation CICR en Mauritanie pour toutes les questions concernant le mouvement, je m’occupe du suivi et du maintien de la relation avec le Croissant Rouge Mauritanien et les autres composantes du mouvement présents en Mauritanie. Je travaille à aider les acteurs du mouvement à mettre en place une lecture commune des besoins humanitaires, et des réponses efficaces et cohérentes à ces besoins. Je me charge de la mise en œuvre des objectifs de coopération du CICR avec le CRM, notamment en termes de renforcement de capacités opérationnelles et de mise en place d’outils de support institutionnel. Je suis en charge de la gestion des programmes et projets que le CICR met en œuvre avec les composantes du mouvement, notamment le croissant rouge mauritanien. Je représente souvent le CICR dans les réunions mouvement, et dans d’autres circonstances. Par ailleurs je gère le dossier RLF. Il s’agit essentiellement d’assurer l’organisation d’appels VTC-Guantanamo avec des familles de détenus, la distribution de MCR et de Salamats, le suivi des dossiers ouverts en RLF, mais aussi la gestion d’un dossier de migrants mauritaniens disparus au large de la Lybie en 2015 ;

  • GRET-Mauritanie - Responsable des Ressources Humaines et Gestion Logistique

    2013 - 2013

  • GRET - Responsable des Ressources Humaines et de la Logistique

    Nogent sur Marne 2013 - 2013

  • GRET-Mauritanie - Consultant

    2013 - 2013 Conduite d’une étude pour évaluer l’impact des sensibilisations des populations sur la problématique des pollutions plastiques ; Réflexion sur de nouvelles pistes de projet dans le domaine de l’environnement, des changements climatiques et du recyclage

  • Reseau de Promotion de la Citoyennete: Universite Citoyenne - Charge de Cours

    2013 - maintenant Charge de cours danglais

  • Groupe de Recherches et d'Echanges Technologiques-GRET - Responsable Appui Institutionnel et Communication

    2012 - 2012 Analyse des besoins, mise en place d'une stratégie de communication et de sensibilisation ; création et conception de supports de communication; rédaction et diffusion de communiqués et de dossiers presse ; gestion et circulation de l'information ; animation d'ateliers de formation ; enquêtes et statistiques ; coordination de comités de suivi ; appui institutionnel pour la mise en œuvre d une stratégie devant aboutir a l’interdiction des sachets plastiques en Mauritanie.

  • ARPECO/MAOA - Adjoint Au Responsable De La Communication Et Relations Publiques

    2010 - 2011 Chargé des relations publiques envers les partenaires publics et privés (clients, ARNT et DRSPCM ; Marine nationale ; syndicats de marins ; mise à jour du site internet, élaboration des supports de communication ; mise en place de cadres internes de communication ;

  • IDASA (institute for democracy in africa) in south africa - Consultant

    2009 - 2010 sur les mécanismes de divulgation de l’information autour des projets et opérations de la banque africaine de développement en Afrique de l’ouest.

  • Top Clean Nouadhibou - Administrateur De La Représentation

    2009 - 2010 Suivi de l’exécution des contrats de services en cours ; Organisation de la prestation de services; Gestion des devis/achats, des stocks et de l'approvisionnement ; suivi administratif des comptes clients (avoir, escomptes, encours..) et recouvrement ; prospection, suivi et fidélisation des clients ; négociation des prix et délais de livraison avec les fournisseurs ; gestion du parc automobile de l’entreprise ; gestion du personnel d’entretien(paie, congés,) Mise en place de la politique commerciale et tarifaire ; Mise en place de process en interne (forecast, codification…) ;

  • Réseau d'Initiatives et d'Appui au développement RIAD - Administrateur, Chargé Du Partenariat, Et Du Suivi

    2007 - 2009 Déterminer avec le CA les orientations de l’ONG, et assurer leur mise en œuvre ; proposer les priorités budgétaires dans le cadre des lignes fixées par le CA ; assurer la gestion administrative et financière de l’ONG (élaboration et suivi du budget, supervision de la comptabilité, veille règlementaire, dossiers de subvention, coordination des activités);entretenir des relations suivies avec les partenaires techniques et financiers, et rechercher des financements publics et privés ; gérer tout le contentieux juridique de l’ONG ; Coordonner la communication interne et externe de l’ONG;

Formations

  • EUIC (Venise)

    Venise 2012 - 2012 Attestation

    Gestion de la Transition au Maghreb

  • Université Gaston Berger (Saint Louis)

    Saint Louis 2006 - 2007 DEA

    Droit des collectivités locales

  • Université Cadi Ayyad Marrakech (Marrakech)

    Marrakech 2001 - 2005 Maîtrise

  • Lycée El Hadj Baba Ndiongue De Podor (Podor)

    Podor 1998 - 2001 Baccalauréat

    Sciences Humaines

  • Lycée El Hadj Baba Ndiongue (Podor)

    Podor 1994 - 1998 Brevet

    Moderne CEMG

  • Ecole Elémentaire Hamath Ba (Podor)

    Podor 1988 - 1994 Certificat de Fin d'Etudes Élémentaires

    Etudes Fondamentales

Réseau

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