Paris
Je prend en charge le recrutement du personnel CDD et intérim et j'assiste à la GRH.
MES RESPONSABILITES
- Je met à la disposition des différents services, du personnel CDD et intérim en quantité et qualité nécessaire à la bonne marche de l’entreprise, tout en respectant les délais / administration des dossier de personnel et toute tache confier en RH.
LA DESCRIPTIONS DE MES ACTIVITES
• Assure le recrutement du personnel CDD et intérim en conformité avec la procédure en vigueur : (Constitution portefeuille ; réponses aux demandes de recrutement)
• Etablit des contrats de travail
• Anime les sessions de formation d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés
• Etablit le dossier complet pour chaque candidat retenu
• Introduit pour la paie et le système de pointage les données concernant les nouveaux recrutés
• Procède à l’affiliation du Personnel auprès des organismes sociaux : CNSS pour le personnel nouveau
• S’occupe du suivi régulier des prolongations de contrats et met à jour mensuellement les fiches individuelles de suivi des contrats temporaires
• Suit les fins de contrats et mouvement du personnel CDD
• Assure l’établissement des soldes de tout compte à la fin de chaque mois
• Assure et suit le recrutement du personnel Intérimaire
• Assure la coordination avec les sociétés d’intérim
• Transmis le relevé d’heure mensuel des collaborateurs intérimaires
• Assure le suivi et le classement des définitions de fonction et les qualifications
• Etablit les notes internes liées à ses activités
• Gère le classement, l’archivage et la sauvegarde des documents d’administration du personnel
• Etabli et suit les indicateurs en relation avec le recrutement CDD et intérim
• Suit la notation des prestataires intérim
• Etabli et assure le suivi mensuel de la lettre de nouvelle des effectifs
• S’occupe de la gestion des stagiaires en fonction de la procédure en place
