Synthèse générale des compétences:
- Gestion administrative du personnel.
- Planification, organisation et gestion prévisionnelle de l'effectif.
- Établir et analyser les indicateurs du tableau de bord des ressources humaines.
- Amélioration des systèmes de communications et d'évaluation de performance.
- Évaluation des ressources humaines à travers les nouvelles orientations stratégiques: GPRH et GPEC.