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Muriel BOISSY

Rennes

En résumé

Afin de mener à bien mon projet professionnel, j’ai suivi en 2015/2016 une formation en alternance diplômante préparant un titre BAC+3 « chargé(e) de Ressources Humaines ». Grâce à cette formation et à mes récentes missions en entreprise, j’ai pu acquérir de nouvelles compétences RH et confirmer mon goût pour les relations humaines.

Mes compétences :
Gestion administrative
Communication interne
Rédaction
Aisance relationelle
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Responsabilité sociétale des entreprises

Entreprises

  • Rsi Bretagne - Assistante Ressources Humaines

    Rennes 2017 - maintenant Sous la responsabilité du Responsable RH, mes principales missions sont les suivantes :
    - Suivi des dossiers formation des salariés (évaluations à chaud, tenue des tableaux RH)
    - Gestion de l’administration du personnel (rédaction de contrats de travail, avenants ou certificats, intégration des nouveaux salariés...)
    - Mise à jour cvthèque et sélection de candidats
    - Préparation des dossiers de recrutements (organisation des tests de recrutements, suivi des candidatures...)
    - Suivi tableaux de bord RH
    -

  • IRSTEA - Gestionnaire Ressources Humaines

    Antony Cedex 2017 - 2017 - Gestion RH et accompagnement des stagiaires (français et étrangers), des doctorants chercheurs et vacataires
    - Accueil et Intégration des nouveaux arrivants
    - Mise en application de la politique d'action sociale de l'institut (Transport, restauration )
    - Gestion des arrêts maladie et visites médicales des agents du Centre
    - Participation à la coordination des activités d'appui
    - Planification des réunions du directeur du Centre et rédaction comptes-rendus (Conseil de centre, CHSCT..).

  • GIP SIB - Assistant RH alternante

    2015 - 2016 Le Groupement d'Intérêt Public Santé Informatique de Bretagne (GIP SIB) est un établissement public spécialisé dans les prestations informatiques à destination des établissements de santé.
    Le SIB emploie 225 personnes (dont 215 ingénieurs et consultants) et collabore avec plus de 300 établissements de santé en France.
    - Refonte complète et rédaction du nouveau règlement intérieur du personnel
    - Rédaction cartographie des métiers et des fiches métiers (GPEC)
    -Gestion des dossiers administratifs des agents (maladie, départ retraite, congé...)
    - Suivi des frais de déplacements des agents en formation
    - Participation à des groupes de travail avec les IRP
    - Collaboration à la politique RSE de l'entreprise
    - Veille juridique

  • Mairie de Puteaux - Assistante de direction rattachée au Cabinet du Maire

    2004 - 2007 -Rédaction des courriers du Maire et réponses aux administrés
    - Suivi des dossiers administratifs en lien avec les services concernés
    - Gestion RDV /contacts téléphoniques avec les administrés
    - Participation à différentes évènements de la Ville

  • Reminiscence Paris - Assistante de direction services/DG/DRH

    juan les pins 2003 - 2004 - Gestion de l'agenda et organisation des déplacements du PDG
    - Rédaction de comptes-rendus de réunions de direction, notes internes diverses...
    - Tri de CV, sourcing et réponses à candidatures pour stages ou jobs d'été
    - Suivi de dossiers administratifs et juridiques

  • Université Nationale de Taipei (Taiwan) - Professeur de français langue étrangère

    2000 - 2001 Cours de français langue étrangère destiné à un public d'étudiants et de salariés

  • DB Production (Paris) - Assistante administrative

    1998 - 2000 Compétences administratives :
    - Gestion de l'agenda/RDV/déplacements du gérant
    - Suivi des dossiers administratifs et juridiques de la société
    Compétences Com/RP/artistiques
    -Relations presse
    - Lecture et correction de scénarios
    -Suivi de dossiers post-production

  • Banque La Hénin - Assistante Communication Interne/DRH

    1995 - 1995 Stage de fin d'études
    -Élaboration de la revue de presse spécialisée dans le secteur bancaire
    - Rédaction d'articles pour le journal interne destiné aux salariés
    - Participations à des opérations de communication interne/RH

Formations

  • AFOREM- SUP DES RH

    Rennes 2015 - 2016 BAC + 3

    Diplôme obtenu avec mention AB

  • Centre De Formation Retravailler Dans L'Ouest

    Rennes 2014 - 2014 Bilan de compétences

    Bilan de compétences suivi dans le cadre de mon projet de reconversion professionnelle. Il a confirmé mon souhait de me réorienter vers des fonctions RH et de suivre une formation de 12 mois en alternance.

  • Centre Formation IFOCOP

    Nice 2002 - 2003 Assistante de direction administrative et commerciale

    titre certifié de niveau III-BTS

  • Université Paris

    Paris 1990 - 1995 Maîtrise Information Communication (BAC+4)

Réseau

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