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Muriel COMBESCOT

SAINT MÉDARD EN JALLES

En résumé

Mon profil atypique me permet de transposer mes compétences, par exemple en termes de gestion de projet et de budget, de conduite d’entretien, d’analyse de besoins, d’animation de groupe, au métier de CESF.
De plus, mes divers acquis m’ont permis de développer l’écoute, l‘empathie, l’adaptabilité, l’esprit d’équipe, l’organisation et l’autonomie qui sont indispensables au métier de CESF. De nature optimiste, j’aime m’investir dans mon travail et aider, accompagner les personnes.

Mes compétences :
Gestion du risque
Conseil
Animation de formations
Négociation
Analyser et améliorer les performances
Animation de réunions
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Analyser les besoins et définir les objectifs
Gestion des compétences
Techniques pédagogiques
Animer et concevoir des séances d'information soci
Gestion budgétaire
Techniques d'animation de groupe
Gestion de projet
Constituer un dossier de demande d'aide sociale et
Méthodes d'enquête
Accompagner des salariés en entreprise
Techniques d'écoute et de la relation à la personn
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la r
Techniques de communication
Réaliser un bilan d'actions
Définir un projet d'accompagnement social avec la
Accompagner et conseiller des personnes en difficu

Entreprises

  • CCAS - CESF

    2017 - 2017 Accompagnement individuel des usagers. Aides sociales légales et facultatives

  • LaSer COFINOGA - Gestionnaire Risque Opérationnel

    Paris 2010 - 2013

  • LaSer Cofinoga - Chargée de formation

    Paris 2002 - 2010 Missions principales :
    - Conseiller l'Entreprise et les salariés ;
    - Comprendre la demande et analyser les besoins et les demandes ;
    - Gérer les budgets, les achats de prestations ;
    - Concevoir des référentiels (systèmes d'évaluation, process, procédures, reporting) ;
    - Animer la relation avec des acteurs internes ou externes (clients, instances représentatives ou de pilotage ...) ;
    - Gérer les compétences et les parcours professionnels ;
    - Concevoir et piloter des dispositifs d'accompagnements/de formation ; ingénierie financière ;
    - Accompagner les collaborateurs dans le montage de dossiers personnels (bilan de compétences ; V.A.E. ; C.I.F.).

  • LaSer Cofinoga - Chargée de projets

    Paris 2001 - 2002 Missions principales :
    - Responsable Qualité Courrier (analyser, fond et forme, les lettres adressées aux clients ; accompagner les Chargés Qualité Courrier dans leur mission ; animer le réseau) ;
    - Responsable "Animation et Formation" du passage au "nouveau TEG" (TAEG).

  • LaSer Cofinoga - Chargée de missions

    Paris 2000 - 2001 Missions principales :
    - Prendre en charge des missions de conseil (développement des performances des organisations et des métiers) ;
    - Piloter et animer les Réseaux Transversaux de Partage (création et animation opérationnelle des réseaux ; être force de proposition sur la méthodologie d'animation et de développement des réseaux ainsi que sur la démarche globale de Partage des Connaissances) :
    - Responsable du domaine "Passage interne" du projet euro (animation et formations transversales sur l'euro ; création et animation de réseaux relais).

  • LaSer Cofinoga - Chargée de Clientèle

    Paris 1998 - 2000

  • LaSer Cofinoga - Attachée Commerciale

    Paris 1994 - 1998

  • LaSer Cofinoga - Formatrice

    Paris 1994 - 2013 Missions principales :
    - Créer des modules de formation (présentiel, e-learning) ;
    - Animer des formations par téléphone et en présentiel sur des produits financiers et d'épargne ; les techniques de vente ; l'euro ; le TAEG ; kit RH pour managers ... ;
    - Définir des indicateurs et des modalités d'évaluation d'une formation.

Formations

Réseau

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