Mes compétences :
Droit
Droit du travail
Management
Paie
Ressources humaines
Rigueur
SAP
SAP HR
Entreprises
Claas
- Gestionnaire paie et administration du personnel
Vélizy1999 - maintenantAdministration du personnel :
- Gestion du dossier social du salarié et de l'Entreprise
- Suivi du contrat de travail (embauche, avenant, départ)
- Suivi du temps de travail (absences, congés, maladie, heures supplémentaires,….)
- Suivi des maladies, prévoyance et mi-temps thérapeutique
- Suivi de la portabilité des garanties mutuelle & prévoyance
- Reporting RH, Tableaux de bord et indicateurs
Traitement de la paie :
- Elaboration bulletins de salaires, contrôle et régularisation des éléments variables de paie
- Suivi des saisies, cessions et pensions
- Contrôle et validation des virements de paie
- Edition et contrôle des requêtes
- Etablissement des déclarations sociales périodiques
- Suivi des éléments annexes à la rémunération (mutuelle, prévoyance, PEE)
Projets RH :
- Migration logiciel de paie et de gestion des temps vers SAP HR en relation avec un prestataire SIRH
- projet en cours : migration de logiciel de traitement des données de production vers SAP
Conseil et information :
- Réponse aux salariés en cas de besoin.
- Conseille les responsables de service sur les procédures de gestion du personnel
Management, supervisation d’une équipe de techniciens
Mon parcours professionnel m'a permis de développer des capacités d'organisation, de polyvalence et de rigueur
