Muriel MICHEL

En résumé

Entreprises

• Bouygues Telecom - MANAGER RECRUTEMENT & SIRH

  Meudon 2010 - maintenant Réseau Clubs Bouygues Telecom  Meudon la forêt (France)  CDI 
  * Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de recrutement, (définition des profils,
  politique de sourcing et sélection des partenaires externes)
  Volume moyen annuel de 900 recrutements
  * Entretiens de recrutement : sales & support ;
  * Management d'une équipe de 3 chargés de recrutement ;
  * Formation au recrutement - public managers (contenu et déploiement) ;
  * Accompagnement des projets Marque employeur, (communication RH internet, réseaux
  sociaux, plan de communication, suivi budgétaire)
  * Accompagnement des projets transverses RH avec les correspondants siège Groupe ;
  * Reporting de l'activité recrutement à destination de la direction et des managers. ;
  * SIRH : Formalisation des procédures et formation des utilisateurs, administrateur PIXID
  Dématérialisation de l'intérim
  * Pilotage partenariat écoles (alternance et stages)
  
  Chargée de recrutement fonctions commerciales
  Réseau Clubs Bouygues Telecom  Vélizy villacoublay (France)  CDI  Juilet 2009 - Juilet 2010
  * Sourcing, tri, préqualifications téléphoniques ;
  * Entretiens de recrutement
  * Suivi des prestations de recrutement externe

• Bouygues Telecom - Chargée de mission - Reporting relation client

  Meudon 2009 - 2009 * Objectif : fiabiliser les données reçues, statistiques. ;
  * Reporting fluxs asynchrones suite au lancement du service client téléphonie fixe

• hewitt Associates - Chargée de mission RH - communication RH et recrutement

  Levallois Perret 2008 - 2008 * Recrutement : de la prospection aux entretiens de sélection pour divers profils - consultants
  seniors, middle, junior, stagiaires.
  * Mission fin de Master 2 - 6 semaines - validation formation continue ;
  * Communication interne : refonte du livret d'accueil pour le Bureau de Paris. ;
  * Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi de leur intégration ;
  * Création de document de suivi pour le manager ;
  * Intégration : rédaction et refonte du processus d'intégration ;
  * Interim : négociation tarifaire, sélection candidat
  *
  Participation aux forums écoles, rédaction de profils de poste,

Formations

• Groupe IGS

  Paris 2007 - 2008 RMDRH
  
  MASTER 2

Réseau

• Anita MOREAU

• Corinne ROUX

• Franck DA SILVA

• Lionel SABY

• Nor-Edine ZOUHIRI

• Pierre HERIAUT

• Sanae GOLLIET

• Stéphane HUT

• William FLEURANT