Menu

Muriel NICOU

Nanterre

En résumé

Le fil conducteur de l'ensemble de mon parcours est l'humain ;)
Je suis passionnée par les environnements complexes et en changement (industrialisation, digitalisation...). C'est à l'heure de ces transformations que la relation humaine est primordiale: comprendre les besoins, détecter les talents, accompagner les transformation, développer les compétences...
... et mon moteur est le challenge !

Vous êtes passionné(e) de #digital, #rh, #transformation, ou de #wakeboard & #running ?
N'hésitez pas à me contacter et suivons-nous sur #twitter aussi ! (@muriel_nicou)

Mes compétences :
Assurance
Recrutement
RH
Digital
Réseaux sociaux
Management

Entreprises

  • AXA en France - Responsable Marque Employeur & Campus management

    Nanterre 2016 - maintenant Définition et mise en oeuvre de la stratégie Marque Employeur pour AXA en France:
    - Proposition employeur adaptée à nos segments de talents
    - Mise en place d'un éco-système digital performant autour de notre site de recrutement (recrutement.axa.fr), stratégie de présence sur les réseaux sociaux
    - Définition de la stratégie de sourcing online et offline pour les différentes cibles de recrutement
    - Développement de partenariats avec des acteurs innovants / Veille (recrutement 3.0 !)
    - Supervision du pôle Campus Management AXA en France (14 entités concernées)
    - Management d’équipe (6 personnes)
    - Représentation d’AXA France (tables rondes, interviews)

    Mon entreprise ? Je ne comptais rester initialement que 3 ans pour développer des compétences dans un autre secteur ... au final j'y suis restée ! Etre chez AXA, c'est un formidable terrain pour se développer, innover et se challenger ;)
    Cela vous donne envie aussi ? Rejoignez-nous ! site www.recrutement.axa.fr

  • AXA en France - Responsable Recrutement

    Nanterre 2009 - 2016 Responsable d'une équipe de consultants en recrutement et chargés de recherche (jusqu'à 21 personnes)
    Périmètre : recrutement des cadres pour l'ensemble d'AXA France + tous les recrutements du siège social (volume activité: plus de 1 500 missions en recrutement / an)

    Dont en missions spécifiques:
    - recrutement 2.0 & marketing rh : intégration des nouvelles technologies dans les pratiques recrutement
    - transformation d'un "service recrutement" en "cabinet interne de recrutement" (internalisation) : développement des compétences recruteurs, industrialisation des pratiques et conduite de changement
    - mise en place de service client interne avec processus qualité
    => Résultats : développement des compétences recruteurs, productivité croissante, diminution des coûts / amélioration ROI, satisfaction client

  • AXA en France - Responsable Projet Formation

    Nanterre 2001 - 2009 Différents postes (de la conception au pilotage de cursus entiers) / secteurs / taille de projet (cursus de professionnalisation, lancement produits, événementiels...)

  • Paulstra - Responsable Formation GPEC

    1997 - 2001 Différentes fonctions sur ces années (process qualité Rh, paie, dossiers 35h, FSE, ...)

Formations

  • IEJ Montpellier

    Montpellier 1998 - 1998 DU Droit social

    Institut d'Etudes Juridiques - DU intégré au Diplome de Juriste Conseil en Entreprise (DJCE)javascript:void(0);

  • IAE

    Tours 1996 - 1997 DESS Certification d'Aptitude à l'Administration d'Entreprise (CAAE)

    Major de promotion

  • Université Tours Francois Rabelais

    Tours 1995 - 1996 Maîtrise Droit Privé
Annuaire des membres :