Muriel OLYMPIE

En résumé

Entreprises

• * - DAF RH

  2015 - maintenant Fonction Administration - Finance
  Fonction RH : résolutions des problèmes relationnels et/ou organisationnels

• EFPNL EFCoaching - DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DE DIRECTION

  grenoble 2014 - 2015

• Coopérative agricole - fromage - Directrice

  2011 - 2015 Redévelopper l'activité de la coopérative afin de redonner une place de qualité au fromage fermier de nos vallées et ainsi valoriser le travail fourni par nos adhérents.
  • Pilotage et Management de la coopérative et de sa filiale.
  • Mise en application d’une démarche d’amélioration continue (qualité, commercial, logistique, production) et de ses plans d’actions associés
  • Manager les opérationnels en vue de l’obtention de l’agrément FDA.
  • Animer une équipe de commerciaux afin d’améliorer la marge brute commerciale.
  • Superviser le suivi, la gestion et le développement de la qualité des prestations et des produits.
  • Pilotage du changement du système informatique pour la gestion comptable + système type ERP (gestion des en-cours, stocks, traçabilité des produits)
  • Mise en place du contrôle de gestion : tableau de bord mensuel – prévisionnel – suivi des écarts.
  • Responsable de la comptabilité : la gestion, et le social.
  • Création d’une comptabilité analytique et création de tableaux de bord et budgets pas secteur
  • Suivi trimestriel des résultats, tendances et proposition d’actions correctives.
  • Social : Recrutement et création de la fiche de poste du technicien fromager et qualité. Choix du profil en adéquation avec la population cible de la coopérative. Gestion des contrats, déclarations, salaires, élections des délégués du personnel.
  
  

• Hypermarché LECLERC - Responsable Administratif et Comptable

  2006 - 2011 Gestion de 3 sociétés (hypermarché + holding + agence de voyage)
  Contrôle des comptes
  Déclaration de TVA + D.E.B.
  Déclaration des charges sociales : URSSAF - ASSEDIC - RETRAITES - DADS U ...
  Déclaration annuelle des taxes : Handicapés, Constructions, Formation 2483 ...
  Contrôle des stocks de fin d’année - Elaboration des Marges
  Bilan : contrôle et suivi des C.C.A. / P.C.A. / F.A.R. et autres provisions ...
  Contact avec les différents organismes extérieurs pour les contrôles
  Trésorerie : suivi et placement
  Management d’une équipe de 8 personnes

• Olodis - Responsable du Personnel

  2000 - 2006 Chargé de tout le suivi du personnel : entretien - DUE - contrats de travail - salaires - attestation maladie - déclaration d’accident du travail
  Formation : mise en place et suivi du DIF - période de professionnalisation - formation interne

• Olodis - Comptable

  1997 - 2000 Suivi et contrôle des comptes fournisseurs
  Suivi et relance des comptes clients
  Assistant du responsable comptable pour la préparation du bilan
  Suivi de la banque de la saisie des écritures au rapprochement bancaire
  Saisie des frais généraux et suivi des variations significatives

• Communauté de Commune de la Vallée d'Aspe - Agent Administratif

  1996 - 1997 CDD - CONGE MARTERNITE DE 6 MOIS
  Accueil - secrétariat - suivi des dossiers administratifs : délibérations...

• Olodis - Comptable

  1996 - 1997 CDD- CONGE MATERNITE
  Suivi des dossiers fournisseurs : du contrôle, par la saisie comptable et jusqu’au paiement

• KPMG La Fiduciaire de France - Comptable

  1994 - 1994 CDD - REMPLACEMENT MATERNITE
  Suivi des dossiers clients - tenue de la comptabilité - budget annuel, prévisionnel, dossier économique et financier, commentaires

Formations

• EFPNL

  Toulouse 2015 - 2015 TECHNICIEN PNL
  
  Ouverture d'esprit et se recentrer sur ses valeurs

• Lycée Saint John Perse

  Pau 1990 - 1992 Comptabilité et Gestion des Entreprises

Réseau

• Fabrice HOARAU

• Florence LHOTE

• Jean DUMESNIL

• Kel TERROIR

• Marie-Noëlle COLONNA

• Mathieu BENOIT

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Safaa AGOUR

• Sylvie POINSARD

• Thibaud CHALMIN