COMMUNE DE SAINT-DENIS-DE-PILE
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
2013 - maintenant-Gestion administrative et statutaire du personnel titulaire, non-titulaire et des indemnités des élus (recrutement, départ, actes administratifs, stagiaires, paies...)
-Elaboration, suivi et pilotage de la masse salariale
-Développement des compétences (plan de formation, DIF, entretiens professionnels ...)
-Animation du dialogue social (suivi et participation aux instances CT et CHSCT, organisation de réunions avec les organisations syndicales ...)
-Mise en œuvre et suivi d'une politique de santé et de sécurité au travail (document unique, plan de prévention, registres hygiène et sécurité, registre des dangers graves et imminents...)
-Développer une communication interne en matière de ressources humaines
REGION AQUITAINE
- CHARGEE COLLECTE ET TRAITEMENT DES DONNEES
