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Murielle ETOURNEAU

SAINT EMILION

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  • COMMUNE DE SAINT-DENIS-DE-PILE - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

    2013 - maintenant -Gestion administrative et statutaire du personnel titulaire, non-titulaire et des indemnités des élus (recrutement, départ, actes administratifs, stagiaires, paies...)
    -Elaboration, suivi et pilotage de la masse salariale
    -Développement des compétences (plan de formation, DIF, entretiens professionnels ...)
    -Animation du dialogue social (suivi et participation aux instances CT et CHSCT, organisation de réunions avec les organisations syndicales ...)
    -Mise en œuvre et suivi d'une politique de santé et de sécurité au travail (document unique, plan de prévention, registres hygiène et sécurité, registre des dangers graves et imminents...)
    -Développer une communication interne en matière de ressources humaines
  • REGION AQUITAINE - CHARGEE COLLECTE ET TRAITEMENT DES DONNEES

    Bordeaux 2010 - 2013

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