VILLERUPT
Richard Murielle
2 RUE DU TROU JACQUEMIN 54920 VILLERS LA MONTAGNE
Portable : 00.336.84.12.84.53
murielle.richard7@aliceadsl.fr
Française
23 novembre 1972
Féminin
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES/FORMATRICE
Jusqu'à ce jour Formatrice insertion professionnelle
CCI Longwy Ecole de la Deuxième Chance
Novembre 2008
Assistante Ressources Humaines
Immersion en Angleterre : suivi administratif du personnel – préparation logistique des formations
CROYDON COLLEGE Croydon Surrey Angleterre
Université
2007 - 2008
Assistante Ressources Humaines
En alternance avec ma licence : gestion des salaires – élaboration des contrats de travail – suivi administratif du personnel – recrutement – formation – gestion transfrontalière
LUXAIR Findel Luxembourg (2400 salariés)
Transport aérien
1996 - 2007
Responsable du Personnel et Administration Commerciale (20 collaborateurs) ; CA 5 à 10 M.Euros
Gestion transfrontalière – élaboration des contrats de travail – suivi administratif du personnel – recrutement – formation – plannings – commandes – facturation – gestion des stocks – évaluation des performances commerciales et financières – conception et réalisation d’études pour le développement de l’offre commerciale et de la clientèle
SND Luxembourg – Belgique (700 salariés)
Commerce non alimentaire
Septembre à décembre 2008
Formation intensive en anglais et initiation au luxembourgeois
Anglais professionnel avec immersion dans une entreprise en Angleterre
Greta du Pays haut à Longwy
2007 - 2008
Licence Ressources Humaines option rémunération (mention bien)
Gestion du salaire – périphériques des rémunérations – droit social – étude stratégique de l’entreprise
organisation et gestion du personnel
Institut Universitaire Paul Verlaine F-Metz
2007
Licence DISTECH – BTS Management des Unités Commerciales
Gestion du salaire – périphériques des rémunérations – droit social – étude stratégique de l’entreprise
organisation et gestion du personnel – étude et développement de secteur commercial
Institut Universitaire Paul Verlaine F-Metz
Esprit d’équipe – capacité d’adaptation aux environnements – bonnes aptitudes en communication (formation du personnel) – évaluation des compétences et des situations
Sens de l’organisation – gestion du temps de travail – rigoureuse – autonome
Anglais, bon niveau et pratique du langage professionnel
Gestion des salaires : Certification de la Chambre du Commerce de Luxembourg (2008)
Comptabilité générale : Certification GRETA Longwy France (2007)
Administration du Management CRECI France / LAPIERRE Louvain Belgique (2005)
Planexa – Gesthor – G – Ciel – Sage – Excel – Word – Power Point
