Murielle SURCIN

En résumé

Entreprises

• Coca-Cola France - Assistante Ressources Humaines

  1998 - 2010 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
  
  Coca-Cola France, Issy-les-Moulineaux - (filiale de The Coca-Cola Company) 1998 à ce jour
  
  ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES,
  
  ASSISTANAT DU DRH:
  
  o Suivi d'agenda du DRH
  o Gestion des voyages
  o Gestion des notes de frais
  o Organisation et suivi des réunions (CE, CHSCT, Comité de Direction...)
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion de la croissance (de 50 à 120 personnes) :
  o Responsable du plan d’intégration des nouveaux arrivants
  o Suivi des mouvements de main d’œuvre, registre unique du personnel,
  DUE, affiliations/ radiations mutuelle, programme d’épargne retraite, organigramme, visites médecine du travail
  o Préparation et suivi des contrats CDI, CDD, avenants, contrats d’intérim, conventions de stage
  o Préparation des courriers bonus et augmentations
  o Suivi des congés maternité, congés parentaux
  o Mise en place et suivi de procédures internes : demandes de recrutement, promotion, augmentation, gift policy
  o Coordination et vérification mensuelles des variables avec la paie
  o Responsable du budget RH : suivi de la facturation via SAP
  o Préparation des médailles d’ancienneté
  
  ELECTION DU PERSONNEL
  o Préparation et mise en place des élections de la Délégation Unique du Personnel (1 collège unique)
  
  RECRUTEMENT :
  o Recrutement des stagiaires (marketing, finance, juridique) : 15 stagiaires par an
  o Recrutement du personnel temporaire et des assistantes
  
  REPORTING/REMUNERATIONS
  o Responsable de la mise à jour des données administratives sur SAP RH
  o Responsable du reporting mensuel des effectifs pour la France : analyse et contrôle des effectifs
  o Mise à jour de la structure France, des changements d’organisation
  o Suivi des variables de paie, congés payés et RTT
  o Coordination des processus de rémunération via les outils RH : SAP, CRT
  o Suivi du processus d’évaluation et des objectifs annuels
  
  PROJETS EUROPE :
  o Coordination de la mise en place SAP RH
  o Préparation, mise en place et coordination logistique de réunions RH Europe (40 personnes)
  o Coordination logistique du Comité d’Entreprise Européen (40 personnes)
  o Mise en place et suivi du site intranet pour la France
  o Suivi opérationnel RH suite à la transformation Europe (fusion de quatre régions)
  
  
  Network Sales Agency, Saint-Cloud 1995 à 1998
  Exportation de biens d’équipements et pièces détachées dans le domaine aéroportuaire (20 personnes)
  
  ASSISTANTE EXPORT
  
  GESTION ET SUIVI DES DOSSIERS COMMERCIAUX
  o Etablissement et diffusion des offres commerciales
  o Négociation des prix avec les fournisseurs
  o Constitution des dossiers administratifs à l’export
  o Gestion des dossiers de la commande jusqu’à la facturation
  o Secrétariat classique français/ anglais (6 personnes)
  o Filtrage des appels téléphoniques (10 lignes)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anne-Lise SABADIE

• Ariane DAVREUX

• Azra KAPETANOVIC

• Benjamin LEROUX

• Carole DEMONTE

• Isabelle TROUSSICOT MALINGE

• Laure FOULLON

• Perrine SIRODOT

• Vincent ADNET

• Xavier LECOLE