Mylène ROCHE

En résumé

Entreprises

• ESSCOOP - CONSULTANTE-COACH

  2014 - maintenant - Devenez un(e) chef d’entreprise et un(e) manager efficace et authentique.
  Mettez en cohérence votre savoir; savoir faire et savoir être.
  
  - Travail en intelligence collective avec le Co-Developpement :
  
  Le co-développement est une approche originale d'accompagnement du changement et du développement personnel dans le cadre d'un groupe s'appuyant sur la production et l'intelligence collective.

• ECOCOACHING - Chef d'entreprise

  2011 - maintenant Harmonisation individuel et collective :
  
  Harmonisez l'individu et les équipes
  
  Travail en intelligence collective avec le Co-Developpement :
  Le co-développement est une approche originale d'accompagnement du changement et du développement individuel dans le cadre d'un groupe s'appuyant sur la production et l'intelligence collective.

• AEC-EMCC France - Coach Titulaire

  2011 - maintenant Association de coaching EMCC- France 500 adhérents
  Responsable logistique du colloque , 350 participants.
  J'ai établi le lien entre les différents partenaires : restauration, gérant de la salle. J'ai géré une équipe d'une dizaine de bénévoles pour animer les différentes pauses.
  
  Coach Solidaire au sein du pôle "Coaching solidaire ©
  
  Déclaration commune des trois associations : http://www.coach-pro.org/la-declaration.html

• Indépendante, S.A.R.L. - Consultante & Coach

  2011 - maintenant Coach et Formatrice sur l'évolution professionnelle
  ESSCOOP, Coopérative d'entrepreneurs Viry-Châtillon 91
  - Accompagnement des particuliers et des professionnels (15 personnes)
  * Formation sur les thèmes de la communication relationnelle et de l'affirmation de soi
  
  Association de Coaching E.M.C.C. France (450 adhérents)
  * Coach bénévole : accompagnement de particuliers en situation de précarité : coaching solidaire© ;
  * Coordinatrice logistique du colloque 2013 (300 personnes) ;

• Laboratoire des Courses Hippiques - Responsable de secteur

  2000 - 2011 J'ai structuré différents services d'analyse analytique. J'ai formé les techniciens et cadres aux différentes méthodologies d'analyse. Dans le cadre de la préparation à l'accréditation du laboratoire sur les normes ISO 9001 et 17025, j'ai rédigé des procédures analytiques. J'ai procédé à des audits internes afin de préparer les audits du C.O.F.R.A.C.
  J'ai intégré le premier Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Nous avons structuré le comité et animé les réunions avec le médecin et l'inspecteur du travail.
  
  

• Laboratoire - Supervision & coordination

  1998 - 2011 des Courses Hippiques à Verrières Le Buisson (91) 60 personnes
  Contexte : L'éthique du milieu équin nécessite l'amélioration continue des produits analysés, les rendus de résultats sont imposés par les sociétés mères : Cheval Français et France Galop
  * Amélioration et développement des techniques analytiques : certification ISO 17025 ;
  * Formation de l'équipe aux différents processus analytiques (10 techniciens et 3 cadres) ;
  * Création du Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail : coordination avec le médecin du travail et l'inspection du travail. ;

• Laboratoire d'Analyse Biologique - Responsable d'Analyse

  1993 - 2000 Au sein du Laboratoire de Toxicologie des courses hippiques à dimension internationale, j'ai mis en place le suivi et la gestion des analyses de routine d'un service analytique. J'encadrais une équipe de techniciens pour assurer la préparation des échantillons.
  J'ai procédé à la gestion des pièces détachées des appareils analytiques. J'ai mis en place des documents pour le suivi des différents appareils utilisés.

• Laboratoire - Responsable analytique

  1993 - 1998 des Courses Hippiques à Verrières Le Buisson (91) 60 personnes
  Contexte : L'éthique du milieu équin nécessite l'amélioration continue des produits analysés, les rendus de résultats sont imposés par les sociétés mères : Cheval Français et France Galop
  * Utilisation stratégique des appareils d'analyse : amélioration de la qualité des analyses. ;
  * Rédaction des protocoles et procédures des contrôles analytiques pour la certification ISO 9001
  
  Première mission de 6 mois : remplacement congé maternité :
  - Gestion et suivi des analyses de routine d'une unité analytique.

• Agilent Technologies - Formatrice Technique

  MASSY 1992 - 1992 Mission de 6 mois ; développement du service formation
  * Réalisation d'un manuel technique d'un appareil analytique ;
  * Conception et animation d'un module de formation sur un appareil de chimie analytique ;

Formations

• Institut REPERE

  Paris 2013 - 2013 Diplôme de Formateur

• Université Paris

  Saint Denis 2009 - 2011 Diplôme DESU
  
  Pratiques du coaching

• Université Paris DESU (Saint Denis)

  Saint Denis 2009 - 2011 Diplôme professionnel de coaching
  
  Mémoire sur "L'accompagnement d'un manager à la prise de poste".

• Université Paris Sud

  Orsay 1990 - 1991 D.E.S.S.
  
  « Instrumentation et méthodes physico-chimiques d'analyse »

• Université Lyon 1 Claude Bernard

  Villeurbanne 1988 - 1990 PRODUCTIQUE CHIMIQUE
  
  Création de l'association des anciens élèves de la formation.
  Membre du réseau des jeunes chimistes

• Université Grenoble 1 Joseph Fourier

  Grenoble 1985 - 1987 CHIMIE ANALYTIQUE

Réseau

• Agilin CONSEIL

• Alain GESBERT

• Anne Marie DE VINCI

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• François GAUTIER

• Jocelyne PELLEN

• Olivier VIALA

• Régis LAMOTTE

• Sandrine JOVART

• Serge SÉGUIN