Myriam CHAUVEL - PINOT

En résumé

Entreprises

• SATEL SA - Assistante administrative spécialisation Métiers du BTP

  2013 - maintenant

• RENNES CLAIR MAINTENANCE - Assistante administrative

  2012 - 2013 Gestion des plannings salariés, accueil, secrétariat, avant-vente...

• CHRONO INTERIM - Assistante d'Agence

  RENNES 2011 - 2012 Au sein des agences de Rennes (Transports, TP, Logistique) et St Méen / Dinan (agro-alimentaire) : recrutement et placement actif (conducteurs PL/SPL/engins/agent de prod IAA/bouchers,....), back-office (suivi adminisratif des missions : du contrat à la saisie des heures en passant par les déclarations diverses, suivi qualité,relation commerciale,...), suivi et compte-rendus qualité

• AGRI INTERIM et FOOD INTERIM - Chargée de Recrutement / ASS d'Agence

  2010 - 2011 Au sein d'AGRI INTERIM (ETT spécialisée dans l'Agricole, le para-agricole, les Espaces Verts et les Travaux Publics) et FOOD'INTERIM (ETT spécialisée dans les métiers de bouche et l'agro-limentaire) : définition et mise en oeuvre de la stratégie Recrutement, gestion du back-office, ....

• DATEM SOLUTIONS - Chargée de Recrutement

  2009 - 2010

• TEAM PARTNERS GROUP - Chargée de Recrutement et de Communication Centre – Ouest – Normandie

  2008 - 2010 Recrutement (profils : Techniciens, Ingénieurs, Consultants, Freelances… environ 30 départements couverts)
  
  • Définition et mise en œuvre de la stratégie Recrutement (en partenariat avec les Commerciaux)
  • Sourcing (via Job boards, Pôle Emploi, Centres de Formation, Partenaires RH, Réseau,…)
  • Recueil, tri, analyse et suivi des candidatures (adéquation compétences/prétentions salariales/besoins clients)
  • Conduite des entretiens (physiques et téléphoniques)
  • Reporting quantitatif et qualitatif de l’activité Recrutement du Grand-Ouest
  
  Suivi des collaborateurs / Communication
  
  • « Pivot RH » entre les collaborateurs en Régions et le siège (entrée, suivi, sortie)
  • Organisations de Réunions d’Agence (soirées à thèmes)
  • Communication et suivi des actions de cooptation
  • Choix des salons : staffing et gestion logistique des événements
  • Préparation des candidats aux présentations chez les clients
  
  Gestion administrative et commerciale
  
  • Gestion des propositions de contrats, des contrats et des documents relatifs à l’embauche, demandes de formation
  • Suivi des dossiers collaborateurs, visites médicales, …
  • Prise de rendez-vous pour les commerciaux (et accompagnement sur site client)
  • Recueil des besoins des clients, propositions tarifaires, envoi des CV
  • Secrétariat courant
  
  Autres (Qualité, Sécurité)
  
  • Respect des normes Qualité du Groupe (certification ISO 9001-2008 et OHSAS 18001-2007) : validé en audit à plusieurs reprises.
  • Rédaction du Document Unique pour l’agence de Nantes
  • Animatrice/Correspondante Sécurité pour l’agence de Nantes

• VEDIORBIS - Chargée de Recrutement

  2006 - 2007 Recrutement
  
  • Recrutement et Placement d’Intérimaires (profils : Agents de Fabrication, Techniciens Spécialisés, Cadres…)
  • Passage de tests de Recrutement (connaissances Métiers et Générales)
  • Entretiens collectifs et individuels
  
  Administration du personnel
  
  • Création et tenue des dossiers Collaborateurs (supports papier et informatique)
  • Bilan de fin de mission (acquisition de nouvelles compétences)
  • Gestion des dossiers formation
  • Suivi de visites médicales (prévision, prise de rendez-vous)
  • Saisie des heures, des arrêts-maladie

Formations

• IGC Formatives

  Rennes maintenant

• Fédération Du Bâtiment

  Rennes 2017 - 2018 Assistante des Métiers du Bâtiment

• ESC FORMATIVES

  Rennes 2006 - 2007 RESSOURCES HUMAINES
  
  OBTENTION DU DEES ARH mention AB
  
  DEES ARH

Réseau

• Bruno POHEN*

• Carole VILBOUX

• Fabian SANNIEZ

• Gladys JACQUES

• Lyamine BAKIRI

• Matthieu GROSS

• Stéphane BORIES