Je suis en poste chez KEM ONE en tant qu'assistante RH.
Mes missions sont très variées et intéressantes. Je m'occupe des RH pour le Siège social.
Mes compétences :
Ressources humaines
formation
Entreprises
KEM ONE
- Assistante RH
Lyon-8E-Arrondissement2012 - maintenantPréparation des élections professionnelles
Gestion des alternants
Mise en place du plan de formation
Recrutement
Communication interne (intranet...)
Gestion administrative du personnel
Préparation et négociation des accords de l'établissement
Préparation des réunions CE et DP
Rédaction et publication des comptes rendus DP
ARKEMA
- Chargée de formation
Colombes2011 - 2011Piloter le budget formation à l’aide de tableau de suivi
Créer un parcours formation pour les nouveaux embauchés dans le cadre d’une réinitialisation de la maintenance
Préparer les documents pour les commissions formation
Rédiger un cahier des charges pour trouver la formation adaptée au besoin
Créer une communication à destination des salariés sur le DIF
Assurer une veille juridique et l’information au sein de l’entreprise
Mettre en place les actions de formation de 3 sites en PACA
Conseiller les clients internes sur les dispositifs formation
Arkema
- Chargée formation et communication
Colombes2011 - 2012Animer la communication interne de l'usine :
- Assurer la communication interne du site
- Faire circuler l'information en interne
- Participer à des événements en externe avec le service communication externe régionale
Gérer le plan de formation et participer à l'efficacité du dispositif de formation au poste de travail :
- Développer et gérer la formation au poste de travail
- Construire le plan de formation de son domaine
- Réaliser les formations
- Appliquer le cadre législatif et réglementaire de la formation
- Participer au plan de progrés
CESI / INEO
- CHARGEE DE FORMATION
2010 - 2010Gestion et mise en place du plan de formation pour toute la France (350 salariés)
Piloter le budget formation à l’aide de tableau de suivi
Comparer et analyser les coûts en recherchant le meilleur financement
Gérer les dossiers formations (plan, alternance, DIF, CIF) en relation avec l’OPCA
Préparer les documents pour les commissions formation
Recevoir et arbitrer des prestataires
Conseiller les salariés sur les dispositifs formation
Convaincre les chargés d’affaires de libérer les salariés pour formation
