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Myriam CHEBAIKI

Lyon-8E-Arrondissement

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Je suis en poste chez KEM ONE en tant qu'assistante RH.
Mes missions sont très variées et intéressantes. Je m'occupe des RH pour le Siège social.

Mes compétences :
Ressources humaines
formation

Entreprises

  • KEM ONE - Assistante RH

    Lyon-8E-Arrondissement 2012 - maintenant Préparation des élections professionnelles
    Gestion des alternants
    Mise en place du plan de formation
    Recrutement
    Communication interne (intranet...)
    Gestion administrative du personnel
    Préparation et négociation des accords de l'établissement
    Préparation des réunions CE et DP
    Rédaction et publication des comptes rendus DP

  • ARKEMA - Chargée de formation

    Colombes 2011 - 2011 Piloter le budget formation à l’aide de tableau de suivi
    Créer un parcours formation pour les nouveaux embauchés dans le cadre d’une réinitialisation de la maintenance
    Préparer les documents pour les commissions formation
    Rédiger un cahier des charges pour trouver la formation adaptée au besoin
    Créer une communication à destination des salariés sur le DIF
    Assurer une veille juridique et l’information au sein de l’entreprise
    Mettre en place les actions de formation de 3 sites en PACA
    Conseiller les clients internes sur les dispositifs formation

  • Arkema - Chargée formation et communication

    Colombes 2011 - 2012 Animer la communication interne de l'usine :

    - Assurer la communication interne du site
    - Faire circuler l'information en interne
    - Participer à des événements en externe avec le service communication externe régionale

    Gérer le plan de formation et participer à l'efficacité du dispositif de formation au poste de travail :
    - Développer et gérer la formation au poste de travail
    - Construire le plan de formation de son domaine
    - Réaliser les formations
    - Appliquer le cadre législatif et réglementaire de la formation
    - Participer au plan de progrés

  • CESI / INEO - CHARGEE DE FORMATION

    2010 - 2010 Gestion et mise en place du plan de formation pour toute la France (350 salariés)
    Piloter le budget formation à l’aide de tableau de suivi
    Comparer et analyser les coûts en recherchant le meilleur financement
    Gérer les dossiers formations (plan, alternance, DIF, CIF) en relation avec l’OPCA
    Préparer les documents pour les commissions formation
    Recevoir et arbitrer des prestataires
    Conseiller les salariés sur les dispositifs formation
    Convaincre les chargés d’affaires de libérer les salariés pour formation

  • ADIA - GESTIONNAIRE FORMATION

    Villeurbanne 2006 - 2010

Formations

  • Cesi (Ecully)

    Ecully 2009 - 2010 Formation

  • Ecole Pigier

    Lyon 2005 - 2006 ressources humaines

    formation en alternance

  • Ecole Pigier

    Lyon 2003 - 2005 en contrat de pro

Réseau

Annuaire des membres :