Myriam CHEBAIKI

En résumé

Entreprises

• KEM ONE - Assistante RH

  Lyon-8E-Arrondissement 2012 - maintenant Préparation des élections professionnelles
  Gestion des alternants
  Mise en place du plan de formation
  Recrutement
  Communication interne (intranet...)
  Gestion administrative du personnel
  Préparation et négociation des accords de l'établissement
  Préparation des réunions CE et DP
  Rédaction et publication des comptes rendus DP

• ARKEMA - Chargée de formation

  Colombes 2011 - 2011 Piloter le budget formation à l’aide de tableau de suivi
  Créer un parcours formation pour les nouveaux embauchés dans le cadre d’une réinitialisation de la maintenance
  Préparer les documents pour les commissions formation
  Rédiger un cahier des charges pour trouver la formation adaptée au besoin
  Créer une communication à destination des salariés sur le DIF
  Assurer une veille juridique et l’information au sein de l’entreprise
  Mettre en place les actions de formation de 3 sites en PACA
  Conseiller les clients internes sur les dispositifs formation

• Arkema - Chargée formation et communication

  Colombes 2011 - 2012 Animer la communication interne de l'usine :
  
  - Assurer la communication interne du site
  - Faire circuler l'information en interne
  - Participer à des événements en externe avec le service communication externe régionale
  
  Gérer le plan de formation et participer à l'efficacité du dispositif de formation au poste de travail :
  - Développer et gérer la formation au poste de travail
  - Construire le plan de formation de son domaine
  - Réaliser les formations
  - Appliquer le cadre législatif et réglementaire de la formation
  - Participer au plan de progrés

• CESI / INEO - CHARGEE DE FORMATION

  2010 - 2010 Gestion et mise en place du plan de formation pour toute la France (350 salariés)
  Piloter le budget formation à l’aide de tableau de suivi
  Comparer et analyser les coûts en recherchant le meilleur financement
  Gérer les dossiers formations (plan, alternance, DIF, CIF) en relation avec l’OPCA
  Préparer les documents pour les commissions formation
  Recevoir et arbitrer des prestataires
  Conseiller les salariés sur les dispositifs formation
  Convaincre les chargés d’affaires de libérer les salariés pour formation

• ADIA - GESTIONNAIRE FORMATION

  Villeurbanne 2006 - 2010

Formations

• Cesi (Ecully)

  Ecully 2009 - 2010 Formation

• Ecole Pigier

  Lyon 2005 - 2006 ressources humaines
  
  formation en alternance

• Ecole Pigier

  Lyon 2003 - 2005 en contrat de pro

Réseau

• émilie PELLETAN

• Geoffrey PORTAL

• Julie BOTTAZZI

• Julien FREMIOT

• Karine DI FOLCO

• Pierre PINÇON

• Sandrine RICHARD

• Sophie HOUDAYER (CASSIN)

• Xavier COLPART