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Myriam CRENNE

ramonville-saint-agne

En résumé

J'évolue dans le domaine de la formation professionnelle continue depuis plus de 10 ans, à des postes différents, ce qui me permet aujourd'hui d'avoir une réelle connaissance et expertise de cet environnement.
Je suis une collaboratrice efficace, fiable et enthousiaste dans mon travail. Je travaille avec rigueur et énergie.
Aujourd'hui différentes fonctions peuvent m'intéresser = responsable formation en entreprise, responsable pédagogique, coordinatrice formation, chargée des relations entreprises ....des missions d'ingénierie de formation, GPEC, RH attireront tout particulièrement mon attention.

Entreprises

  • ASFO GRAND SUD - groupe OCTANTIS - RESPONSABLE SECTEUR

    ramonville-saint-agne 2005 - maintenant - Gestion de l'antenne ASFO Grand Sud Ariège: mon secteur ne se limite pas au 09, j'ai en charge également le développement des Hautes-Pyrénées et du Sud de la Haute Garonne (St Gaudens) / mon CA passe de190000 à 340000 € en 7 ans.

    - précisions sur mes missions =
    * développer un portefeuille clients et prospects de PME : entretenir et fidéliser la relation
    * proposer et vendre l'ensemble de notre gamme de produits
    en fonction du secteur d’activité (industrie, commerce, sanitaire, médico-social) et des problématiques internes de la structure concernée
    * répondre, de façon adaptée et réactive, aux différentes demandes de formation et établir les propositions correspondantes
    * assurer l’adéquation entre attentes clients, contenu de l’action et profil de l’intervenant – mise en place d’ingénierie de formation sur des propositions spécifiques
    * Assurer le suivi de l’action et être garant de la satisfaction client

  • AGEFOS PME - CONSEILLERE FORMATION

    Paris 2004 - 2005 * rencontrer les employeurs / responsables formation de TPE / PME afin de les informer sur la réforme de la formation professionnelle
    * présenter les nouveaux dispositifs (contrat et période de professionnalisation, DIF…)
    * identifier et analyser des besoins en formation et en recrutement
    * présenter les différentes prises en charges financières pour le montage du plan de formation
    * contacter différents organismes de formation, les rencontrer et faire des propositions aux adhérents

  • AUBERT DUVAL - Stagiaire (dans le cadre de mon MASTER)

    2003 - 2003 - préparer, mettre en place et animer des groupes de travail afin de réfléchir sur les référentiels ETAM emploi/compétences existants
    - mettre en cohérence les référentiels existants avec la Gestion Prévionnelle des Emplois et des Compétences de l'entreprise et le système de formation

  • IRFA SUD - FORMATRICE - CONSEILLERE INSERTION

    1997 - 2004 * réaliser des entretiens individuels, effectuer des bilans de compétences, élaborer des projets professionnels
    * animer des groupes de travail et impulser une dynamique
    * animer des actions de formation pour 15 personnes (ex= module de communication ; entretien de recrutement…)
    * concevoir des actions de formation et en évaluer les effets

Formations

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