Menu

Christel WINDELS

REGION DE BORDEAUX

En résumé

Personne de dialogue et de terrain, naturellement tournée vers les autres, j'apprécie particulierement le travail d'équipe et les missions qui nécessitent une étroite collaboration avec les opérationnels.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Recrutement
GPEC
Formation
Gestion des compétences
Droit social

Entreprises

  • L'ELECTROLYSE (Region de Bordeaux) - Responsable Ressources Humaines

    2015 - 2016

  • SITA (Société Internationale de Télécommunication Aéronautique) Prague, République Tchèque - Chargée de Recrutement Europe

    2014 - 2014 - Recrutement : Sourcing et pré-recrutement de profils IT à l’international : Royaume Uni, Allemagne, Russie, Malte, Prague, France, Bulgarie. Constitution de shortlist de candidats. Entretiens téléphoniques en anglais avec les candidats.

  • SNCF (Bordeaux, Zone Atlantique) - CHARGÉE DE MISSION GPEC

    2013 - 2013

  • ENTHALPIA SUD OUEST (Aquitaine) - Responsable de Recrutement

    2008 - 2012 - Recrutement (interim/CDD/CDI), sourcing, développement des partenariats, suivi et visite des clients sur site, développement des principaux clients de l'agence.
    - Gestion de la formation: mise en place de formations sur mesure, devis auprès des organismes, négociation, gestion administrative des dossiers, suivi des CIF, DIF, gestion des carrières et compétences.
    - Supervision et contrôle de la paye en agence, rédaction des contrats, veille législative et réglementaire, conseil en droit social auprès des clients.

  • ASFO et CIBC Corrèze - Conseiller Emploi - Bilan

    2005 - 2006 - Bilans de compétences : évaluation des acquis personnels et professionnels, tests, reperage des savoirs faire, aide au choix professionnels, gestion de carrière.
    - Reclassement, outplacement.
    - Conseil en formation continue: analyse des besoins, mise en place d'itineraires professionnels, de stages de formation,de systèmes de rémuneration.
    - Prestations pour Pôle Emploi collectives et individuelles: aide à la recherche d'emploi, bilans, évaluations.

  • MICROTURBO SA groupe SNECMA - Chargée de mission Recrutement / GPEC

    2001 - 2001 Stage MASTER 2 Gestion des RH
    - Mise en place d'une convention de préretraite progressive FNE avec embauches compensatrices: rérérent juridique, montage du dossier, relation DDTE et syndicats, information individuelle et collective sur la convention.
    - GPEC: organisation des adhésions et des départs en préretraite selon les imperatifs de chaque service, préparation des embauches compensatrices.
    - Recrutement: analyse des besoins, sélection des candidatures, entretiens d'embauche.

  • MISSION LOCALE (87) - Responsable Espace Ressources pour l'emploi des jeunes

    1999 - 1999 Suivi indivudualisé, accompagnement vers l'emploi, animation de groupes Pôle emploi

Formations

Réseau

Annuaire des membres :