Mes compétences :
Ressources humaines
Ergonomie
Psychologie sociale
Reclassement
Management
Entreprises
Mairie de Nice
- Responsable Adjoint Pôle Prévention et Sécurité au Travail
Nice2015 - maintenant
WEKA éditions
- Auteur
2012 - 2015Santé & sécurité au travail en collectivité territoriale
(éditions 2013, 2014, 2015)
Editions Tissot
- Auteur
Annecy-le-vieux2011 - 2015- Schémas commentés en santé et sécurité au travail
(édition 2012)
- Réglementation en santé et sécurité au travaill
(édition 2012/2013)
- Livre blanc sur la prévention des Troubles Musculo-
Squelettiques : enjeux, contexte, méthode d’analyse et
outils, pistes de solutions
- Rédaction de newsletters mensuelles pour les abonnés
Saint Médard en Jalles
- Responsable Pôle Santé et Sécurité au Travail
2010 - 2015Reclassement et maintien dans l'emploi
Handicap et aménagement des postes de travail
Coordination de réseaux d'acteurs de la prévention
Gestion des arrêts de travail et analyse de l'absentéisme pour raison de santé
coordination du dialogue social
Coordination et gestion de projets en santé et sécurité (prévention des TMS et des RPS) en collectivité territoriale et en établissement médico-social
Mise en place de partenariats et collaboration avec les acteurs institutionnels de la Fonction publique (FNP-CNRACL, FIPHFP, CNFPT, MNT)
Grassavoye
- Consultant ergonome - santé et sécurité au travail
Puteaux2005 - 2010Gestion de projets Santé et Sécurité au Travail :
Elaboration, mise en oeuvre et coordination de démarches de prévention sur :
Les Troubles Musculo Squelettiques
Les Risques Psychosociaux au travail
Le Maintien dans l’emploi
L’Evaluation des risques et la mise en place du document unique
La mise en place de politique Hygiène et Sécurité
La gestion des arrêts de travail et l’absentéisme
Objectif : accompagner entreprises et collectivités lors de projets Santé et Sécurité au Travail. Accompagnement s’effectuant soit sur l’ensemble de la démarche, soit sur des étapes précises.
Actions de Formation :
Thématiques traitées : aménagement des postes de travail, maintien dans l’emploi, risques psychosociaux et stress au travail, gestion des accidents du travail et de l’absentéisme, prévention des accidents dorso lombaires, etc.
Thématiques spécifiques : formation des membres du CHS, formations ACMO initiale et continue.
Public rencontré selon thématiques : Assistants de Prévention, membres de CHS et CHSCT, encadrants, DRH, dirigeants et élus, préventeurs.
Conseil et accompagnement terrain :
Analyse de poste et ergonomie,
Aménagement de poste et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap,
Prévention des risques psychosociaux,
Identification et évaluation des risques professionnels / Document Unique
Evènements divers :
Congrès Préventica : animation de conférences
Entretien Territoriaux de Strasbourg (rencontre et conférence avec les cadres supérieurs de la Fonction Publique Territoriale)
Participation aux séminaires Santé sécurité de collectivités locales et établissements publics
Partenariat / Collaboration avec différents acteurs de la Fonction
Publique :
Fonds National de Prévention – Caisse des Dépôts et Consignations
Centres De Gestion
CNFPT
