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Myriam SORIN

ANGERS

En résumé

Expérience de 12 ans en assistanat dans des PME/PMI ; j'ai également exercé le métier de peintre en bâtiment pendant 7 ans et trois an d'expérience dans l'industrie.

Dynamique, curieuse et persévérante, je m'applique à développer mes compétences et à réaliser mes objectifs. Dotée de réelles capacités d'adaptation, je suis rapidement opérationnelle dans un nouvel environnement.

Actuellement intérimaire, je suis a l ecoute d opportunité car fin de mission probable mi-octobre 2020.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Office
Assistanat commercial
Recrutement
Mobilité
Formation
Gestion de carrière
C2i (diplôme informatique niveau universitaire obt
GPEC
Gestion administrative du personnel
Gestion de la diversité

Entreprises

  • Anjou Electronique - Câbleuse en électronique

    2018 - maintenant Passage de fils et raccordements électriques sur baies

  • Farmea - Opérateur de production

    2017 - 2018 opérateur sur ligne de conditionnement (ensachage)

  • EHPAD Le Bourg Joly St Mathurin sur Loire - Agent des Services Hospitaliers

    2017 - 2017 Services aux personnes âgées (restauration et lingerie)

  • Les Serres d'Anjou - Agent spécialisé

    2016 - 2016 Compositions florales pour fêtes de fin d'année.

  • Ets Coyard - Assistante qualité / production

    2016 - 2016 Inventaire produits et certificats de conformité dans le secteur industriel au service qualité pour amélioration traçabilité. Préparation de commande pièces destinées au nucléaire en salle blanche

  • VILMORIN SA - Assistante commerciale

    La Ménitré 2016 - 2016 Saisie des commandes via un ERP, du suivi des flux, jusqu'à leur expédition, facturation et gestion du transport. Transmission des informations nécessaires à la demandes des clients (tarifs, disponibilités, conditions générales de vente, etc.). Création des nouveaux clients et mise à jour.

  • Hôpital de baugé - Assistante Ressources Humaines (stage)

    2014 - 2014 Administration du personnel, bilan social, formation, santé au travail, mobilité professionnelle, recrutement,

  • Vallée Atlantique - Peintre en bâtiment

    2007 - 2013 Vallée Atlantique à St Barthélemy d'Anjou et artisan peintre ;

  • Golden Harvest - Assistante du Responsable National des Ventes

    2000 - 2006 * Gestion des stocks de fournitures de bureau pour 30 personnes et du courrier ;
    * Administration 10 commerciaux : prise de rendez-vous, gestion de planning, préparation documentation technique, mailing, accompagnement au changement et appui technique ;
    * Préparation de réunions commerciales et administration des ventes : compte-rendu, suivi des ventes et statistiques, « outils commerciaux » : dossier marketing, études de marché, présentation produits en clientèle, supports de communication, suivi stocks de semences... ;
    * Accueil et standard téléphonique : 4 lignes externes, 20 lignes internes ;

Formations

  • UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

    Angers 2013 - 2014 DU Responsable Ressources Humaines

    - Manager la fonction Ressources Humaines
    - Piloter les processus de contrôle des Risques Professionnels
    - Encadrer et gérer les institutions représentatives du personnel
    - Définir et diriger la politique de formation au sein de l'entreprise
    - Administrer les processus de recrutement, d'intégrer et de mobilité
    - Administres les personnels, du temps de travail à la rémunération

  • AFPA Angers

    Angers 2006 - 2007 Titre RNCP Peintre en bâtiment

  • CNED

    Paris 1995 - 1996 B.T.S Assistante de Direction

Réseau

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