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Myrlande DUBOIS-DAUMAS

IVRY SUR SEINE

En résumé

BIENVENUE SUR MON PROFIL

Tout d'abord, je suis passionnée par le droit social.

En effet, j'ai découvert le droit social en troisième année de droit, ce qui équivaut à la licence 3 maintenant.
Ce qui m'a plu et me plait toujours dans le droit social, c'est que c'est un droit vivant d'une part.
Mon travail me permet de me sentir utile aussi bien aux employeurs, salariés et maintenant aux amis.

Par ailleurs, je suis utilisatrice de Viadeo depuis quelques années.
Ce qui me plait c'est de pouvoir enrichir mon réseau professionnel, c'est toujours intéressant de rencontrer d'autres personnes d'horizon différent.


A très bientôt.

Myrlande.

Mes compétences :
Droit
Droit social
juriste
Juriste droit social
PROTECTION SOCIALE
Relations individuelles
Relations sociales
Ressources humaines
Microsoft Office

Entreprises

  • EFS - Juriste droit social

    2014 - maintenant

  • CIF - Juriste droit social

    2014 - 2014  Préparer, participer et suivre les négociations sociales Groupe et la vie des instances paritaires Groupe (comité de Groupe, CCE, CE, CHSCT)
     Réaliser des études et recherches juridiques
     Contribuer à la préparation des ordres du jour et à l’organisation des réunions d’IRP
     Participer aux projets Groupe, notamment sur les aspects ayant une composante juridique sociale forte (télétravail, intéressement, Base de données économiques et sociales...)
     Informer et conseiller les Directions Générales des filiales en matière de droit social
     Rédiger et diffuser des notes juridiques en matière de droit du travail et de règlementation sociale, adaptées au contexte particulier de l’organisation
     Assurer un « SVP » dans le domaine du droit social, notamment auprès des Directions des ressources humaines des filiales opérationnelles et les assister pour certains de leurs contentieux
     Veille juridique

  • CRE RATP - Juriste en droit social

    2013 - 2013  Organiser les élections professionnelles CE/DP/ CHSCT
     Mettre en place le contrat de génération et l’accord relatif à l’égalité professionnelle
     Apporter conseils et assistance à l’équipe RH et aux opérationnels en relations collectives et individuelles du travail
     Gérer les dossiers et les procédures disciplinaires
     Harmoniser et actualiser les contrats de travail (CDD/CDI...)
     Participer aux projets RH transversaux (formation, rénovation de la grille de salaire, inspecteur du travail…)
     Veille juridique

  • SVP - Expert en droit social

    Saint-Ouen 2007 - 2013  Conseiller et assister les Opérationnels des entreprises clientes en droit social (droit individuel, droit collectif et en protection sociale)
     Effectuer des analyses juridiques approfondies
     Faire des recherches juridiques nécessaires
     Conseiller sur la rédaction des contrats de travail, lettres de licenciement, accords collectifs et sur la licéité des mesures envisagées
     Participer aux négociations menées auprès des Institutions Représentatives du Personnel
     Piloter les processus électoraux (de la négociation du protocole à la proclamation des résultats)
     Conseiller sur la gestion des IRP (crédit d’heures, sanctions, budget de fonctionnement…)
     Rédiger des consultations juridiques et des notes de synthèse
     Valider, apporter une expertise aux Directions opérationnelles et fonctionnelles dans la gestion des Ressources Humaines
     Aider dans la gestion des précontentieux et les contentieux
     Veille juridique

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