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Nabil AGOUNI

POUEMBOUT

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Entreprises

  • EIIFFAGE CONSTRUCTION PROVENCE

    maintenant
  • KONIAMBO NICKEL SAS - Coordonnateur Ressources Humaines

    Nouvelle-Calédonie 2012 - maintenant
  • EIFFAGE CONSTRUCTION PROVENCE - Responsable Paie & Administration du personnel

    VELIZY VILLACOUBLAY 2003 - 2012 RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    (8 ans d’expérience en Paie & Ressources Humaines)
    EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
    Depuis novembre 2003 : Gestionnaire Paie puis Responsable paie & administration du personnel : Groupe EIFFAGE Construction DR Méditerranée :
    • Correspondant Paie et Administration du personnel pour la région Méditerranée
    - Paramétrage du logiciel, Correspondant régional (support) du logiciel, Responsable des agents de paies compagnons (1 agent) et interlocuteur du siège, des établissements et des salariés
    - Définition d’une procédure de gestion du personnel dans le cadre de la Certification Qualité ISO9001
    - Participation à la mise en place et au paramétrage du futur logiciel GA-Paie (réalisation d’un livre blanc de paie et intervention sur l’ensemble des processus du cahier des charges du futur outil)
    - Relations en externe : Organismes sociaux, Médecine du travail, Caisse de Congés payés, PRO BTP, etc…
    - Relations en interne : Directeurs d’exploitations, encadrement de chantiers, Gestionnaire de paie & D.R.H. Groupe.

    • Etablissement de la paie & Gestion sociale : Ouvriers, Etam, Cadres
    - Préparation, réalisation et contrôle de la paie pour les établissements compris dans le Périmètre Provence sur ARCOLE-RH (env. 500 paies), Contrôle des DADSU, Caisse de Prévoyance, Intéressement et Participation…
    - Contrôle et traitement des absences (congés payés, déclaration maladie et autres)
    - Comptabilisation de la paie et réalisation des opérations comptables diverses comptables post paie.
    - Elaboration, Contrôle des déclarations sociales & des enquêtes obligatoires, règlement des saisies arrêts

    • Administration du Personnel & Ressources Humaines
    - Réalisation des formalités d’embauches (Contrat de travail, Mutuelle etc..)
    - Attestations de salaire, complément maladie & A.T., mi-temps thérapeutique, etc...)
    - Interlocuteur privilégié des organismes sociaux, Support en matière de droit social aux directeurs des filiales et d’unités opérationnelles, Gestion des départs, Gestion de la mutuelle…
    - Prise en charges des procédures de licenciement & reclassement
    - Gestion des A.T. et statistiques sur le logiciel ARCOLE-RH & ACCILINE
    - Prise en charge des élections DP & CE
  • OPAC SUD - Assistant administratif et financier

    Ariana 2002 - 2003 • Elaboration des Marchés Publics et Privées, des avenants et des dossiers de consultations d’Appel d’Offres
    • Montage des dossiers de financements pour la réhabilitation et la mise aux normes du patrimoine locatif : Programme PALULOS et CONFORT 2000
  • ADIA INTERIM - Chargé de recrutement

    2002 - 2002 • Identification des besoins et exigences des entreprises (fiches de postes, placement actif… )
    • Recrutement et gestion du personnel intérimaire

Formations

Réseau