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Nadège BOULAND

SANDOUVILLE

Résultats examens 2026

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En résumé

Mon sens du relationnel, de la diplomatie, des responsabilités et de la confidentialité sont des atouts pour un poste de responsable paie & ressources humaines.
Ma maîtrise des outils informatiques (tableaux croisés dynamiques et graphiques sur EXCEL ainsi que publipostage sur WORD) et mes bonnes connaissances en droit du travail sont également à votre disposition.
Ma plus grande qualité (selon mes collègues) : je suis toujours de bonne humeur !

Mes compétences :
Zadig
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • KALMAR FRANCE - GROUPE CARGOTEC - Gestionnaire RH

    2004 - maintenant Gestion 60 paies en sous-traitance
    Gestion des charges sociales et des déclarations
    Etablissement des contrats de travail
    Gestion des intérimaires
    Gestion de l’administratif de paie (visites médicales, attestations, etc.)
    Mise en place procédures RH groupe CARGOTEC (live-meetings en anglais) et reportings mensuels et annuels
    Gestion des arrêts maladie, AT, maternité et paternité
    Suivi comptable des comptes de paie
    Gestion des procédures de licenciement et des fins de contrat
    Relations avec les IRP
    Gestion de l’intéressement
    Rédaction des accords d’entreprise et de la NAO
    Veille sociale

  • Aventis Pharma - Assistante paie

    Antony 2003 - 2004 Mise en place logiciel de paie SAP
    Gestion en équipe de 1200 paies
    Gestion des contrats intérim

  • SOGESTION - Employée de paie

    2002 - 2003 Gestion en équipe de 1000 salariés

  • Mazars - Assistante RH

    Paris La Défense 2001 - 2002 Gestion de la paie des clients du cabinet (350 paies)
    Gestion des charges sociales et des déclarations
    Etablissement des contrats de travail
    Accueil relationnel des clients
    Gestion des arrêts maladie, AT, maternité et paternité
    Gestion des procédures de licenciement et des fins de contrat
    Veille sociale

  • UCF - Assistante RH

    2000 - 2000 Mise en place et gestion des conventions de conversion dans le cadre d’un plan social
    Gestion de la paie
    Accueil et relationnel avec les salariés protégés
    Gestion des arrêts maladie, AT et maternité
    Secrétariat
    Facturation

  • Davigel - Assistante service paie

    Martin-Église 1990 - 1999 Gestion en équipe de 1400 paies
    Gestion d’une équipe de 2 personnes
    Gestion des charges sociales et déclarations
    Gestion des arrêts maladie, AT et maternité
    Suivi comptable des comptes de paie
    Gestion des procédures de licenciement et des fins de contrat

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