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Celad L'ingenierie à visage humain
- Chargée de recrutement et de communication
Toulouse
2015 - maintenant
Rattachée à l'agence d'Aix en Provence, je suis en charge du recrutement sur l'ensemble de ces départements : Bouches du Rhône (13), Hérault (34) , Var (83), Vaucluse (84)
Profils recherchés :
- Ingénieurs en développement WEB (back-end et/ou front-end) : JAVA J2EE, asp.net /C#, PHP / Symfony 2, AngularJS, Angular 2 ...
- Ingénieurs en développement mobile : natif = Android et iOS OU hybride = Cordova / IONIC
- Ingénieurs en développement C++/Qt
- Ingénieurs en développement C# / WPF (client lourd)
- Ingénieur en développement logiciels embarqués (idéalement linux embarqué ++)
- Ingénieurs en Test et Validation : environnement WEB (JAVA J2EE) OU environnement systèmes embarqués
- Ingénieurs en développement C sur microcontrôleur (+ compétences sur TestStand)
- Ingénieurs en électronique : analogique, numérique et/ou de puissance (ayant des compétences en SW)
(...)
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THALES services
- Chargée de recrutement
2014 - 2014
Dans le cadre d'un CDD pour surcroît d'activité, j'ai été en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour les agences d'Aix en Provence et de Toulon.
Quelques exemples de profils recrutés :
- Ingénieurs études et développement JAVA/J2EE (spring, struts, hibernate ...)
- Ingénieurs études et développement JAVA/GEMO
- Ingénieurs études et développement .NET / C# (client léger et client lourd)
- Ingénieurs en développement systèmes embarqués / C++ (profils orientés aéro)
- Chef de projets IT (connaissance méthode AGILE / SCRUM)
- Analystes fonctionnels / AMOA
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Eurogiciel
- Chargée de recrutement
Labege
2013 - 2014
Dans le cadre d'un CDD, j'ai été en charge de l’intégralité du processus recrutement pour l'agence de Sophia Antipolis sur les 3 entités métiers : ingénierie, management de projet et management de la qualité
Quelques exemples de profils recrutés :
Ingénieur études et développement (JAVA J2EE, groovy/grails, PHP, .NET/C#, hadoop, C/C++), chef de projet IT, ingénieur en développement banc de test/logiciel simulateur, ingénieur AOCS, Coach Agile / Scrum Master, ingénieur en planification de projet (PMO), etc.
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Thales Avionics
- Chargée de développement RH
Courbevoie
2012 - 2013
Alternance de 12 mois : 3 semaines entreprise / 1 semaine école + TP à partir de début juin jusqu'à fin septembre.
70% du temps : En charge du recrutement et de la gestion administrative des stagiaires, alternants et temporaires (intérim et CDD) + soutien au recrutement des CDI :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing (Monster, APEC, Régions Job, Viadeo, LinkedIn...)
- Tri et gestion des candidatures (utilisation de TALEO / relation avec les Agences de Travail Temporaire)
- Réalisation des entretiens RH en totale autonomie
- Planification des entretiens techniques avec les managers
- Rédaction des comptes-rendus d'entretien
- Rédaction et présentation des contrats pour signature : CDD, CDI, de professionnalisation et d'apprentissage
- Gestion des conventions de stage
- Gestion des contrats de mise à disposition (intérim) : gestions des bons de commande, prolongation, souplesse positive/négative, etc.
- Création des dossiers d'embauche pour l'ensemble des nouveaux embauchés (enquête sécurité, réception des divers documents nécessaires à l'embauche, DPAE, etc.).
- Intégration des nouveaux collaborateurs : présentation du livret d'accueil, visite du site, ...
30% du temps : Autres missions RH :
- RELATIONS SOCIALES : préparation et participation aux réunions DP et CHSCT
- GESTION DES COMPÉTENCES : transfert des compétences critiques via la mise en place du tutorat
- COMMUNICATION RH : relations écoles, animation de l'espace métier, journée de sensibilisation au handicap, forums recrutement, journée de la femme, visites d'entreprise ...
Sujet de mémoire : le transfert des compétences critiques
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Sogeti High Tech
- Chargée de recrutement (stage de 4 mois)
TOULOUSE
2012 - 2012
En étroite collaboration avec les managers, j'étais en charge de l'intégralité du processus de recrutement sur le site d'Aix en Provence :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing (Monster, APEC, Régions Job, CVaden, Viadeo / Linkedin ...)
- Tri et gestion des candidatures, suivi des cooptations
- Pré-qualifications téléphoniques
- Réalisation des entretiens RH en binôme avec les managers OU CDP techniques
- Rédaction et présentation des promesses d'embauche
- Gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage + conventions de stage
- Reporting RH
Missions annexes :
- COMMUNICATION RH : développer des partenariats avec les écoles cibles, organiser les réunions d'agence, journées d'intégration et événements recrutement, participer aux forums emplois, etc.
- FORMATION : gérer les demandes de formation (DIF + autres)
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MHIGE IAE Grenoble (Mission Humanitaire Inter Grandes Ecoles)
- Présidente
2011 - 2012
Recrutement - Gestion administrative - Management des membres de l'équipe - Organisation de projets/évènements - Recherche de subventions, matériel médical et fournitures scolaires
But de la mission : apporter du matériel médical et scolaire au KOSOVO
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SEVABEL
- Assistante Ressources Humaines (stage)
Saint-Martin-de-Belleville
2010 - 2010
Recrutement - Suivi administratif - Formation
