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Nadège GUILLAUME

RICHWILLER

En résumé

De mon point de vue, l’Homme est le cœur de l’entreprise. Avec mes différentes expériences, je me suis rendue compte que les personnes sont capables d’accomplir de grandes choses, voire même de se dépasser parce qu’elles croient en ce qu’elles font. Il est donc essentiel de véhiculer les valeurs de l’entreprise afin que les salariés y adhèrent et de créer un sentiment d’appartenance à une équipe. Mon objectif est de créer une dynamique afin d’obtenir une compréhension mutuelle au sein de l’entreprise.

La communication est essentielle au bon fonctionnement de l’entreprise. Notre travail consiste à informer, dialoguer, faire adhérer et faire connaître l’entreprise aux parties prenantes. L’écoute et l’échange sont 2 valeurs primordiales pour mettre en place des actions réalistes et réalisables. Une stratégie clairement définie est inspirante et assurera la pérennité de l’entreprise.

Aujourd’hui, la communication digitale a pris de l’ampleur. C’est un moyen de communication précieux qui va encore se développer. C’est pourquoi, il est essentiel de suivre son évolution et de s’adapter en fonction de nos besoins. Toutefois, elle ne remplacera pas le contact humain qu’il ne faut pas négliger afin que chaque personne puisse travailler en confiance individuellement et collectivement.

Mes compétences :
Conception-rédaction
Communication interne
Conduite de projet
Evénementiel
Relations Publiques
Adobe InDesign CS5
Réactivité
Sens de l'initiative
Rédaction web
Relationnel
Fiabilité
Créativité
Rédaction de contenus
Travail en équipe
Organisation du travail

Entreprises

  • DSM - Chargée de communication

    2001 - maintenant Chargée de communication
    -Plan de communication et budget : élaboration et suivi.
    -Communication Corporate : responsable du groupe de travail mettant en oeuvre la culture du groupe, mise en place de la charte graphique, gestion de l’image auprès de toutes les parties prenantes.
    -Communication interne : «Plume» de l’entreprise (notes, powerpoint…) pour faire adhérer les salariés à la culture et aux décisions de l’entreprise. Rédaction et mise en page du journal d’entreprise trimestriel et de tout support (brochures, posters, newsletter, livret d’accueil,...) et suivi avec l’imprimeur. Accueil des nouveaux embauchés.
    -Communication événementielle : organisation de la fête de Noël, des journées famille, des journées Portes Ouvertes internes ou grand public (2003, 2012 et 2017), des 40 ans de l’entreprise (son & lumière avec feu d’artifice) : de sa définition à sa mise en œuvre en pilotant les personnes impliquées.
    -Communication digitale : création du site internet afin d’augmenter notre visibilité pour recruter (www.dsm.com/village-neuf), mise en place du site intranet et de l’affichage dynamique afin de permettre aux salariés d’avoir l’information en temps réel, surtout pour le personnel posté. Rédaction de tous les contenus.
    -Communication externe : gestion des visites clients, relation avec les autorités locales et les journalistes, organisation des conférences de presse, rédaction des dossiers et des communiqués de presse. Film d’entreprise (définition du concept et écriture du synopsis). Gestion des insertions publicitaires et du sponsoring.
    -Programme bien-être : conception et mise en place des actions (massage assis amma, conférences sur le dos, la nutrition,...).



    Assistante de Direction
    Gestion et suivi des dossiers en autonomie
    Traduction des notes d’information du Groupe de l’anglais en français

    *Compétences humaines*
    -Fiabilité
    -Communication facile avec les autres
    -Travail en équipe
    -Sens des priorités
    -Créativité

    *Compétences techniques*
    -Organisation d’événements
    -Responsable projet
    -Rédaction de documents
    -Négociation

  • Office de tourisme de Colmar - Evénementiel & Assistante de Direction

    COLMAR 1995 - 2001 Evénementiel :
    - Marchés de Noël de Colmar : organisation et suivi
    Recherche et choix des exposants, suivi des inscriptions, facturation.
    Suivi des dossiers administratifs, techniques…
    - Festival International de musique de Colmar : gestion des VIP
    Invitations, billetterie, placement des « officiels » à chaque concert, accueil des VIP le soir des concerts

    Assistanat de Direction
    - Gestion et suivi de dossiers en autonomie

    *Compétences humaines*
    -Fiabilité
    -Communication facile avec les autres
    -Travail en équipe
    -S'adapter selon le public concerné

    *Compétences techniques*
    -Organisation
    -Responsable projet

  • Big Star - Adjointe du Directeur des Achats

    1991 - 1994 - Participation à la création de la collection
    - Négociation des prix avec les fournisseurs
    - Passage et suivi des commandes auprès des fournisseurs français et étrangers
    - Suivi de la qualité des commandes
    - Suivi des livraisons (délais)
    - Statistiques et analyse de stock

    *Compétences humaines*
    -Fiabilité
    -Communication facile avec les autres
    -Travail en équipe

    *Compétences techniques*
    -Négociation
    -Analyse

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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