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Nadege HENRY

AUBERCHICOURT

En résumé

Gestionnaire de paie depuis 13 ans, je vous propose de mettre mon expérience au profit de votre entreprise.

Organisée, méthodique, dotée d’une réelle motivation, je m’adapte facilement à mon nouvel environnement, aux nouveaux logiciels mis à ma disposition.

Lors de mon parcours professionnel, j’ai pu élaborer la paie de différents secteurs, et conventions collectives, notamment, la saisie des éléments de paie, les embauches, l’établissement des soldes de tout compte, la production des attestations de salaires, des différents déclaratifs et du contrôle de paie.

En relation constante avec les salariés de l’entreprise et les différents organismes, j’ai développé écoute, rigueur, organisation et autonomie afin de répondre aux mieux aux besoins de mes interlocuteurs.

Forte de propositions, j’ai créé de nouveaux outils me permettant un contrôle optimal de ma paie.

Mes compétences :
SAP HR / HYPERVISION / IRIS
Microsoft Excel
Microsoft Word
Government Legislation

Entreprises

  • Saint Maclou - GESTIONNAIRE DE PAIES

    2009 - maintenant : GESTIONNAIRE DE PAIES - TAPIS SAINT MACLOU (spécialisée dans la décoration du sol, des murs et de la fenêtre)
    Gestion d'une population de paie (salariés rémunérés à la commission)
    Gestion du personnel de pose faisant partis de la caisse du bâtiment
    Embauches, solde de tout compte, arrêt de travail (documents s'y afférant)
    Gestion de la mutuelle d'entreprise
    Gestion des intérimaires via PIXID ;
    Saisie de données variables, contrôle et édition des paies
    Etude de rémunération

  • Saint Maclou - Gestionnaire de paie

    2009 - maintenant

  • ADP - GESTIONNAIRE DE PAIES - ADP

    Nanterre 2003 - 2009 GESTIONNAIRE DE PAIES - ADP (société prestataire de services dans le domaine de la paie et leader sur son marché)
    Gestion courante de 700 paies (Multi convention).
    Préparation et saisie via SAP HR et HYPERVISION d'attestations relatives :
    ° aux éléments variables des salariés (primes, indemnités journalières de Sécurité sociale)
    ° aux embauches et soldes de tout compte des différents types de contrat
    ° aux arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance)
    - Prise en charge des déclarations sociales relatives à la paie URSSAF, ASSEDIC , Retraites, Prévoyances, Mutuelles, DADS-U.
    - Analyse statistique des populations de paie à travers l’établissement de requêtes SAP HR (Taux d’absentéisme, pourcentage de CDD…)

Formations

  • Lycée Louis Pasteur

    Somain 2001 - 2003 Brevet de Technicien Supérieur

  • LYCEE PASTEUR SOMAIN (Somain)

    Somain 2001 - 2003

Réseau

Pas de contact professionnel

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