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Nadège IGLÉSIAS

POITIERS

En résumé

Septembre 2018 RH SOLUTIONS TALENT SEARCH devient RHAPSODY

RHAPSODY a pour ambition d'accompagner ces clients dans la gestion de leurs talents :

– avec la prestation de recrutement et d’évaluation, nous vous accompagnons dans vos besoins de compétences durables (CDI) et dans l’évaluation de vos collaborateurs ou de vos candidats.

– avec nos solutions d’externalisation comme le portage salarial (en tant que franchisé du réseau RH SOLUTIONS) ou l’intérim spécialisé, nous vous proposons des solutions de flexibilité et de recrutement pour des missions ou des besoins ponctuels.

– avec le conseil en ressources humaines, nous vous épaulons dans la gestion de vos talents (démarche « compétences » ou GPEC), dans le domaine de la qualité de vie au travail, dans l’amélioration des compétences ou dans l’audit de vos organisations.

Mes compétences :
Chasse de tête
Sourcing
Recrutement par approche directe
Langage Booléen

Entreprises

  • RHAPSODY - Chargée de recherche (chasse de têtes), en charge du développement des partenariats

    2018 - maintenant RHAPSODY est centré sur 3 pôles d'activité : RECRUTEMENT, CONSEIL et SOLUTIONS D'EXTERNALISATION

  • RH SOLUTIONS TALENT SEARCH - Responsable du service de recherche ("Chasse de tête")

    Poitiers 2016 - maintenant Septembre 2016 ORIALIS devient RH SOLUTIONS TALENT SEARCH
    Le réseau de cabinets de recrutement RH Solutions TALENT SEARCH est spécialisé dans le recrutement de talents et vous conseille tout au long de votre processus.
    Une expertise dans l’évaluation de candidatures, l’approche directe et le sourcing.

  • ORIALIS - Chasseur de tête / Chargée de recherche

    POITIERS 2011 - maintenant Recrutement classique ou par " Approche directe"
    ORIALIS intervient sur tout ou partie du processus de recrutement : de la définition de vos besoins jusqu’au suivi de l’intégration des collaborateurs.
    En mettant en place des solutions propres à chaque recrutement, nous répondons à votre demande spécifique et personnalisée.

    Chaque besoin de recrutement est différent et entraîne une approche personnalisée.
    ORIALIS s’appuie sur sa maîtrise d’outils de recherche performants et éprouvés.
    - Diffusion des annonces selon un plan média validé avec vous
    - Analyse et recherche sur les CVthèques de sites emplois références et sur les nouveaux canaux de profils candidats (DoYouBuzz, Branchout, Beknown, Qapa)
    - Base de données Orialis
    - Prise de contact sur les réseaux sociaux, Google + profilthèque, Viadeo, Linkedin & Xing
    - Webtracking


    Nous vous accompagnons jusqu’à la sélection définitive du candidat
    - présentation de 1 à 3 candidats
    - transmission d’un dossier complet par candidat (synthèse d’évaluation)
    - préconisations et commentaires du cabinet
    - accompagnement et aide à la décision lors de la présentation finale
    - suivi de l’intégration

  • Laboratoires Mayoly Spindler - Déléguée médicale

    Chatou 1991 - 2010 Promotion de médicaments et de dispositifs médicaux de gastro-entérologie, auprès des spécialistes, médecins généralistes et pharmaciens de différents départements.
    Participations à l'organisation et au déroulement de congrès et symposiums en Gastro-entérologie.

  • AGF - Conseillère de prévoyance et d'épargne de produits d'assurance-vie

    Puteaux 1991 - 1991 Informer et vendre des produits d'assurance-vie auprés des particuliers du Sud-Vienne.

Formations

Annuaire des membres :