Fenouillet2010 - 2014Comptabilité :
- Assurer le paiement des factures dans les délais selon la LME
- Assurer la gestion des litiges
- Reporting
- Analyse de comptes
Ressources Humaines :
- Manager une équipe de 15 à 20 personnes
- Procéder au recrutement
Optimisation des process :
- Chef de projet : amélioration de l'option de comptabilisation (AS400)
- Mise en place de procédures, de suivis
- Mise en place de l'EDI Factures
VINCI ENERGIES
- Assistante administrative et comptable
Montesson2008 - 2010Ressources Humaines :
- Réaliser et suivre le plan de formation
- Enregistrer les éléments de la paye
- Élaborer les fiches de poste de l'entreprise
- Mise en place de la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Comptabilité clients :
- Enregistrer les factures clients
- Suivi des paiements
- Établir la facturation client
Comptabilité fournisseurs :
- Enregistrer les factures fournisseurs
- Assurer le paiement dans les délais prévues par la LME
- Gérer les factures en litiges
Trésorerie :
- Procéder au Rapprochement bancaire
Administratif :
- Recueillir et traiter les informations nécessaires à la préparation des décisions du chef d’entreprise.
- Optimiser le circuit de l’information et assurer le suivi de certains dossiers du chef d’entreprise
- Élaborer et suivre des tableaux de bord, des indicateurs
- Analyser les appels d'offres et leur gestion administrative
Paris2007 - 2007Missions du stage :
- Optimisation du plan de formation
- Mise en place de formalisation de processus
Autres missions :
-Comptabilité fournisseurs, lettrage des comptes
-Trésorerie : rapprochement bancaire, saisie des écritures
-Comptabilité clients (remises de chèques, enregistrements dans les comptes)
Crédit Agricole
- Assistante marketing
Montrouge2004 - 2005Lors de mes études, j'ai effectué deux stages de 3 mois dans ce domaine dont mes missions étaient :
La conception et la mise en place d'une action commerciale
Organisation de groupes de travail
Création d'outils d'aide à la vente
