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Nadia ALIMOUSSA

VINCENNES

En résumé

Enrichie de mon expérience de 10 ans au sein d'une grande entreprise publique de services, le Groupe La Poste - Courrier, puis dans une entreprise internationale dans le domaine industriel du textile, je m'oriente à présent vers le métier de l'accompagnement des cadres dirigeants auprès des entreprises porteuses de valeurs humaines.

En tant qu'auditeur interne pendant 7 ans, j'ai contribué à l'amélioration des processus dans ces deux environnements, grâce à mes capacités d'adaptation, d'analyse, de synthèse et d'écoute de leurs acteurs. Ma prise de fonction en tant que Demand Planner complète mes compétences dans la relation client tant dans l'approche industrielle, marketing et commerciale des produits.

Tournant décisif dans ma carrière, je souhaite désormais ajouter mes nouvelles compétences de coach et proposer mon authenticité, mon écoute ainsi que ma bienveillance au service des cadres et dirigeants désireux de réussir - tout en surmontant le stress que leurs fonctions engendrent. Le stress impacte non seulement la personne concernée mais aussi son environnement de travail (ex : communication transverse, interne, externe - clients, fournisseurs- performance individuelle et collective, etc.).

La dimension corporelle est importante dans la manifestation du stress, c'est pourquoi j'intègre une approche globale de chaque individu (identification des émotions se manifestant physiquement, traitement par le corps) afin de permettre l'efficacité et la durabilité des résultats au cours des séances.

Mes compétences :
Demand planner
Auditeur
Coaching

Entreprises

  • Freelance - Executive Coach

    2016 - maintenant L’accompagnement en gestion du stress et prévention du burn-out que je vous propose contribue à développer les richesses personnelles et professionnelles de vos cadres ainsi que leur autonomie et leadership.
    Avec le coaching, vous réalisez un investissement à la fois humain, stratégique et financier pour votre entreprise par :
    - la reconnaissance en proposant des séances d'accompagnement,
    - la réduction des coûts cachés,
    - la prévention du stress, et ainsi du burn-out ou du blur-out (perte de sens au travail),
    - la réduction des charges de l’absentéisme&maladie,
    - la hausse de la performance individuelle du coaché
    - la hausse de la performance de l’entreprise grâce au leadership du coaché et son impact sur son environnement de travail.
  • Groupe Chantelle - Demand Planner - marque Chantelle

    Cachan 2013 - 2015 > Gestion et analyse de la demande (horizon CT, MT et LT) via les prévisions des ventes remontées par les filiales commerciales

    > Rôle d'interface entre les filiales commerciales (chefs de produits/prévisionnistes), la direction industrielle (approvisionnement, production) et la direction marketing groupe.
  • Chantelle - Auditeur interne

    Cachan 2008 - 2013 Réalisation de missions d'audit financier, commercial et industriel en France et à l'international.
  • La Poste - Auditeur interne

    Paris-15E-Arrondissement 2005 - 2008 Auditeur au sein du Service National de l'Audit Interne Courrier Colis, missions variées d'audit de processus et managérial.

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