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Nadia AMAMI

DEUIL-LA-BARRE

En résumé

Dotée d’un sens des responsabilités, un très bon relationnel, et une grande capacité d’adaptation, j’ai pu m’intégrer rapidement et mener à bien les besoins exigés dans chacune de mes expériences professionnelles.

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Prospection commerciale
Coaching d'équipe
Management
Gestion de la qualité
Gestion de la relation client
Stratégie commerciale

Entreprises

  • Groupe Adequat - Chargée de recrutement

    2016 - 2017 - Réaliser et diffuser des annonces d'emploi (Site du Groupe, Multiposting, RegionsJob, Pole Emploi, Monster, Apec ... )
    - Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
    - Faire passer des tests et des entretiens d'embauche aux postulant
    - Effectuer le suivi administratif des intervenants et des clients (fiche salarié, tableau des formations, DPAE, Relevés d’heures, contrats, facturation, Pole emploi, Bulletin de salaire ...)
    - Utilisation du Logiciel ANAEL
    - Suivre, contrôler et valider le déroulement des prestations.
    - Gérer et anticiper les remplacements inopinés des intérimaires absents,
    - Garantir la parfaite allocation des ressources aux besoins des clients, contact permanent des intervenants, de leur sélection à leur fidélisation,
    - Créer, mettre à jour et valider les plannings sous Directskills et Pixid pour les besoins des clients,
    - S'assurer de la conformité des interventions aux égards de la législation sur le temps de travail (repos quotidiens, amplitude horaire maximum, journalière et hebdomadaire).
    - Créer les commandes client dans l'outil de gestion afin de générer les contrats de travail des intervenants (Logiciel ANAEL)
    - Planification : Saisir et mettre à jour la fiche administrative de chaque intervenant dans l'outil de gestion.
    - Mettre en place les formations nécessaires selon les différents clients et cession de recrutement

  • Auto Entrepreneur - Responsable Commerciale

    2015 - 2016 Déstockage de Marques - Prêt à porter - Accessoires - Bijoux- Parfumerie

  • city one - Chargée de recrutement et d'exploitation

    Paris 2014 - 2015 - Garante de la parfaite allocation des ressources aux besoins des clients, contact permanent des intervenants, de leur sélection à leur fidélisation
    - Créer et mettre à jour les plannings sous Excel des besoins par clients, s'assurer de la conformité des interventions aux égards de la législation sur le temps de travail (repos quotidiens, amplitude horaire maximum, journalière et hebdomadaire).
    - Créer les commandes client dans l'outil de gestion afin de générer les contrats de travail des intervenants.
    - Planification : Saisir et mettre à jour la fiche administrative de chaque intervenant dans l'outil de gestion.
    - Mettre en place les formations nécessaires selon les différents clients et cession de recrutement
    - Effectuer les demandes, suivi, renouvellement et restitution des badges des intervenants.
    - Effectuer le suivi administratif des intervenants (fiche salarié, tableau des formations, DPAE, Relevés d’heures, contrats ...)
    - Suivre, contrôler et valider le déroulement des prestations.
    - Gérer les remplacements inopinés des intervenants.
    - Anticiper le remplacement des intervenants pour les absences planifiées, Astreinte téléphonique Soir et Week-end

  • Primark - Responsable - Superviseur

    Dublin 2014 - 2014 - Organiser le travail de l’équipe, Animer les collaborateurs sur le terrain et coordonner les actions à mettre en œuvre
    - Effectuer l’ensemble des tâches liées à la vente, à l’encaissement et au traitement des produits : Accueil, conseil, prise des produits en réserve et mise en rayon des marchandises, tenue du rayon et des cabines d’essayage, ré-étiquetage …
    - S’assurer du bon réapprovisionnement des rayons
    - Contribuer à réduire le taux de démarque et Réaliser les encaissements dans le respect des procédures
    - Gérer les demandes spécifiques des clients (litiges clients, encaissement des grands comptes, remises personnelles,
    Détaxes …), et Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité, Participer aux inventaires
    - Gestion et réception des livraisons, Organiser le stock
    - Visual merchandising organisation visuelle des zones de vente afin d’optimiser la présentation des produits, le bien-être et la satisfaction des clients ou visiteurs et du personnel, et de favoriser les ventes

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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