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Nadia CAPITAO

MONTAGNAC

En résumé

Admise au CESI de Montpellier je prépare une formation de Responsable en Ressources Humaines, en alternance (titre II RNCP), sous la responsabilité de Delphine BESSIERE. Pour la rentré 2017/2018, je souhaite développer mes compétences en Master II Directrice des Ressources Humaines dans le même cadre. Je suis ouverte à toutes propositions.
Actrice de ma carrière professionnelle. je me donne les moyens d'atteindre mon objectif.
Ayant travaillée durant 10 ans dans le domaine comptable, je me spécialise aujourd'hui dans le domaine des Ressources Humaines, ce qui me permet d'avoir une approche globale de l'organisation.
Mon objectif : occuper un poste d'encadrement en étroite collaboration avec la direction, .
La pratique de la danse classique m'a permis de constituer des qualités de persévérances et de ténacité amenant au dépassement de soi.

Mes compétences :
Quadratus
Sage ligne 100
Microsoft Office
Sage paie

Entreprises

  • Groupe G Entreprises Services - Assistante en Ressources Humaines

    2016 - 2017 Mission très généraliste d'encadrement :
    - Veille juridique
    - Organisation des élections professionnelles dans le cadre de la DUP
    - Audit des dossiers salariés
    - Gestion de contentieux
    - Création d'un processus lié à l'accident du travail
    - Mise en place de tableau bord
    - Création d'outils de gestion pour client internes
    - Audit des contrats
    - Supervision paie
    - Administration personnel
    - Rapport Comparé de situation - Égalité Homme/femme
    Titre du mémoire de fin d'année : Comment mettre en place un plan de formation triennal ?

  • CABINET GOUZY CONSEIL EXPERTISE -  Stagiaire pole social

    2016 - 2016 Etablissement de la paie et des charges sociales - rédaction de contrats de travail - Déclaration de maladie - DPAE - Organisation des élections professionnelles dans le cadre de la DUP

  • HYUNDAI BEZIERS - COMPTABLE

    2007 - 2015 Tenue et révision du dossier comptable - TVA - DUE - préparation et contrôle de la paie - gestion trésorerie à court terme - production de tableau de bord trimestriels - suivi des comptes clients et fournisseurs - lien relationnel administratif - responsable de bon fonctionnement du parc informatique

  • GAZECHIM - COMPTABLE

    Béziers 2006 - 2007 Employée au siège social du groupe ; 4 sociétés ; Affectée à la trésorerie - règlement et suivi des comptes fournisseurs, comptes de caisses, états de rapprochement bancaire - contrôle de cohérence, justification des comptes et ré-alocation de charges, circularisation, traitement des frais commerciaux

  • AAS expertise comptable - Stagiaire comptable

    2006 - 2006 Audit social : En vue de mettre à jour ses dossiers client, le service social du cabinet m'a confié la recherche d'anomalies sur les bulletin de salaires existant à l'aide des conventions collectives respectives

  • HANKOR PVC - SECRETAIRE COMPTABLE

    2000 - 2004 Au service de l'administration des ventes : Commande client - devis - bon de livraison - facturation - gestion du fichier client - veille juridique - suivi SFAC - statistique - accueil des clients - Standard - Collecte de l'information - Courriers

  • club foot - Nébian - Secrétaire

    1992 - 1993 Gestionnaire administratif et comptable du club de foot avec 30 licenciés

  • CODIS 34 - Pompier volontaire

    1991 - 1991 Vigie à la tour de guet de Vissou (Cabrière) - surveillance des fumées suspectes - géolocalisation des fumées - transmission radio - relais radio

  • CODIS 34 - Pompier volontaire

    1990 - 1990 Vigie à la tour de guet de Vissou (Cabrière) - surveillance des fumées suspectes - géolocalisation des fumées - transmission radio - relais radio

Formations

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