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Nadia GOUAL

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Saint-Germain-en-Laye
Résultat municipales dans les Yvelines

En résumé

Mes compétences :
Paye/Prsi
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Key Management Skills
Audit
Administration
ADP Human Resources
Ressources humaines
Droit social
Formation
Communication

Entreprises

  • ALES GROUPE - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2015 - maintenant Membre du Comité de Direction Usine
    Gestion du périmètre RH : relations sociales, recrutement, formation, GPEC, disciplinaire, contentieux
    Pilotage de projets RH
    Accompagnement au changement : nouvelles méthodologies, réorganisation du temps de travail
    Mise en place de processus, indicateurs et outils RH
    Développement de la communication interne
    Support quotidien auprès des managers
    HSE

  • TELMA S.A. - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Ouen l'Aumône 2010 - 2015 TELMA SA (95) - ancienne filiale du groupe VALEO - Site de Production - 120 salariés - 22 Millions CA

    Animation des réunions CE, DP, négociation des accords et NAO
    Gestion de A à Z du process de recrutement et de formation, refonte des trames d’entretiens annuels et des référentiels de compétences, pesée des postes, accompagnement des opérateurs vers une certification CQPM
    Pilote au CHSCT, animation des campagnes de sensibilisation, réalisation d’audits, analyse des accidents de travail, étude de pénibilité
    Mise en place d’un plan de communication interne, développement du site internet, élaboration des supports de communication
    Gestion disciplinaire et suivi des contentieux

  • SOLVAY PHARMA - Chargée Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2010 Participation aux réunions CE, DP, CHSCT
    Réalisation et analyse de des rapports obligatoires (Bilan social, rapport égalité H/F …)
    Contribution au process de recrutement, développement de partenariats écoles
    Arbitrage et suivi budgétaire du plan de formation, gestion des dossiers de financement
    Mise en place d’un référentiel de compétences, refonte des définitions de fonction
    Saisie des éléments variables, contrôle mensuel, suivi des congés et des horaires

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2009 - 2010 Master 2 "Responsable Ressources Humaines"

  • SUP Des RH

    Paris 2008 - 2009 Master 1

    Mémoire : La gestion d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi

  • IUT Paris V René Descartes

    Paris 2004 - 2006 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

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