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Nadia PELISSIER

Lyon

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Lyon
Résultat municipales dans le Rhône

En résumé

Mes compétences :
Orientation / mobilité professionnelle
Santé au travail
Recrutement
Accompagnement individuel
Risques psycho sociaux

Entreprises

  • GROUPAMA RHONE-ALPES AUVERGNE - Chargée de recrutement et mobilité

    Lyon 2016 - maintenant Je suis en charge du recrutement pour les profils commerciaux pour les départements 69.74.43 et 63.
    Vous avez le gout du challenge et le domaine de l'assurance et de l'épargne vous intéresse?
    N'hesitez pas à postuler sur notre site internet :
    http://www.groupama-gan-recrute.com/

  • Objectif Pour l'Emploi-Reseau Emploi Cadres - Coordinatrice Emploi, Formation & Alternance

    2015 - 2016 Accompagnement à l'insertion professionnelle de jeunes diplômes et cadres confirmés:
    - Organisation et animation de sessions de formation
    - Suivi personnalisé des cadres demandeurs d'emploi et de projets d'alternance
    - Conception et ingénierie de projets pédagogiques
    - Accompagner à la démarche réseau: Favoriser la mise en relation entre candidats et entreprises, web, réseaux professionnels, blogs
    - Référent PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi)
    - Animation d'une équipe de Bénévoles
    -Pilotage de projets transverses

  • Apec - Consultante-accompagnement au retour à l'emploi-PMSMP-

    Paris 2015 - 2015

  • Carsat Rhône Alpes - Psychologue du Travail stagiaire

    Lyon 2013 - 2013 - Etude sur l'impact de la mise en place des caisses automatiques en grande surface sur la santé des salariés et l'organisation du travail.
    - Suivi de l'activité Carsat sur les risques psychosociaux.
    - Conduite de changement

  • ELYSEA GROUP CONSULTING - CONSULTANTE RH

    2013 - 2014 - Prise en charge de l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à la rédaction du compte-rendu, (approche directe, réseaux sociaux entretiens téléphoniques et physiques, évaluations avec l’utilisation d’outils psychométriques)
    - Recrutement de profils commerciaux, techniques et gestionnaires.
    - Relations avec les partenaires
    - Mise en place et animation de formations
    - Bilans professionnels

  • CABINET METOD - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL stagiaire

    2012 - 2012 - Recrutement : processus complet
    - Chargée d’étude : référentiel de compétences et GPEC
    - Bilan de compétences : passation de tests d’intérêts et de personnalité au travail et restitution, suivi des salariés dans leur projet professionnel

  • ELYSEA RH-LYON- - CONSULTANTE RH stagiaire

    2011 - 2011 - Recrutement : processus complet
    - Chargée d’étude sur les tests psychotechniques
    - Conception de tests d’évaluation
    - Mise en place et animation d’une formation basée sur la méthode « Process Communication » (Tabi Kahler) associée aux tests de personnalité.

  • CAISSE D'EPARGNE RHÔNE-ALPES - RESPONSABLE DE CLIENTELE PARTICULIERS

    2006 - 2013 • Vente de l’ensemble de la gamme de produits bancaires (Assurance vie, épargne et placements, équipement), d’assurance (IARD et prévoyance) et de crédit (consommation, immobilier et revolving)
    • Conseiller, orienter et fidéliser les clients en fonction de leurs projets

Formations

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