Nadine B.

Au travers de mes emplois J’ai été amenée à occuper des différents postes opérationnels rattachés au pôle ressources humaines comme assistante RH, chargée de gestion du personnel, responsable formation, gestionnaire de paie dans des entreprises de tailles différentes et de secteurs d’activité très variés (industrie pharmaceutique, bâtiment, informatique, ..).
Pragmatique, impliquée mais aussi force de proposition en matière de développement d’outils organisationnels tendant à rendre les postes ou les tâches plus efficients. Dotée d’une véritable curiosité professionnelle j’ai régulièrement suivi à mon initiative, des formations dont entre autres un module sur la réforme de la formation professionnelle, ou l’ingénierie en formation.
Aujourd’hui Je souhaite m’engager à vos côtés de façon pérenne afin de mettre l’ensemble de mes compétences au profit de votre entreprise.
Je suis mobile nationalement et internationalement.


Mes domaines de compétences :

Gestion du personnel et recrutement :

- Gestion administrative RH (courriers divers RH, avenants, contrats, dossiers prévoyance, mutuelle, gestion des visites médicales bilan social, dossiers maladies, maternité…)
- Gestion des visites médicales
- Gestion des candidatures de stagiaires (hautes technologies)
- Création d’une banque de données d’écoles, analyse de postes et profils de poste

Formation :

- Aide à la préparation du plan de formation
- Elaboration des cahiers des charges, suivi des dossiers formations, interface entre salariés, organismes de formation et OPCA, logistique
- Évaluation à chaud, à froid, bilan

Paye :

- Élaboration des bulletins de paye, veille et application du droit social et du travail, conseils auprès des salariés/clients, employeurs
- Contrôle, DADSU, DMMO...
- Formation à distance (télémaintenance) des techniques de paye
- Temps de travail, CP, avis à tiers détenteurs, pensions alimentaires, prêts, PEP, PERCO, Soldes de tout compte
- Mise en place de tableaux de bord, procédures d’organisation de travail

Mes compétences :
Organisation du travail
Paie
Gestion du personnel
Ingénierie de formation
Recrutement
Formation professionnelle continue
Ressources humaines