Ressources humaines, administratif, développement activités et gestion d'entité de travail, voici mes cœurs de pratiques professionnelles.
Ces compétences en sont issues :
Manager une équipe (entretiens individuels, animation de réunion, ...)
Gérer les ressources humaines ( plan de formation, recrutement, procédures disciplinaires, ...)
Relation avec les bénéficiaires / clients, conseils, suivi qualité
Prospection, développement d'activité
Concevoir des projets ( à l'échelle des bénéficiaires / clients, d'une équipe, d'un service ), les mettre en œuvre
Facturation, suivi des règlements
Travail en partenariat.
« Vous resterez jeune tant que vous resterez réceptif. Réceptif à ce qui est beau, bon et grand. Réceptif aux messages de la nature, de l’homme et de l’infini. » Douglas MacArthur