Sélectionner et intégrer les futurs dirigeants de notre réseau de magasin indépendants (HyperU, SuperU et U Express)
Mes compétences :
Création
Distribution
Grande distribution
Entreprises
Système U
- Responsable Service R.H. Associés
Rungis2012 - maintenant- Renseigner les personnes souhaitant rejoindre l’Enseigne , présélectionner les profils les plus pertinents
- Animation d’une instance en charge de la sélection des futurs dirigeants (mise en place des outils de sélection appropriés au contexte, veille au respect des processus définis au sein de l’Enseigne, structuration des prises de décisions)
- Identification de potentiels internes et gestion des processus de formation
- Suivi des candidats pendant leur période d’intégration à l’Enseigne : choix du magasin d’accueil, d’un tuteur, suivi en magasin, évaluation)
- Participation au jury d’agrément et au groupe de travail définissant les processus de l’Enseigne
- Assurer un suivi de l’avancée des reprises de magasins par les candidats agréés
En parallèle de cette mission, le service que j’anime, contribue à la création et à la prise en main des outils Ressources Humaines à destination des dirigeants ou responsables en magasins
SYSTEME U Centrale Régionale Sud
- Responsable Service Développement R.H.
