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Nadine WOJTKOW

Puteaux

En résumé

Responsable Ressources humaines et Projets
Recrutement des commerciaux des réseaux salariés de l’Unité Distribution d’Allianz
Responsable de l’élaboration de la stratégie de communication interne et externe pour le recrutement
Mise en place des procédures et outils d’évaluation pour les Managers commerciaux et correspondants RH régionaux.
Responsable des budgets
Assistance et conseil auprès des Managers commerciaux et correspondants RH régionaux
Responsable de l’Audit des process, Analyses qualitatives des profils entrants. Etudes et suivis des sortants. Reporting Direction
Responsable coordination Direction des Achats, Marque employeur et Mission handicap
Responsable projets de développement, des process et organisation pour la DRH unité Distribution

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement commerciaux
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Allianz - Responsable de projets coordination ABR

    Puteaux 2015 - maintenant
  • Allianz France - Responsables RH et projets RH

    Puteaux 2001 - 2015 Développer la politique de recrutement d’Allianz et mettre en place toutes les actions nécessaires au recrutement et à l’intégration des collaborateurs commerciaux spécialistes de la Gestion de Patrimoine et de la Protection sociale.
    Conseiller les RH des régions et les managers sur tous les domaines de la fonction RH
    Gérer l'ensemble de la procédure de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats.
    Coordonner le développement des collaborateurs et les outils RH tels que les entretiens d'évaluation,
    Veiller à la cohérence de la politique de recrutement tant en interne que vis à vis de l'externe
    Apporter conseil, assistance et formation aux managers commerciaux dans tous les domaines RH.
    Mettre en place le plan de communication sourcing -Négociation, politique d'achats...
    Assurer le reporting RH aux Directions commerciales tant sur le recrutement, l’intégration, la rétention.
    Contrôle de l'application des procédures, analyse des résultats et mises en place d’action correctrices.
    Coordinatrice et interfaces des actions avec les partenaires internes Marque Employeur, Mission handicap, Direction des achats et prestataires externes Agence de Communication, Cabinets Spécialisés…

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau