Nafhat ABDULAHI

En résumé

Entreprises

• Elior - Chargée de projets SIRH/Paie/Reporting social

  Courbevoie 2018 - maintenant

• Opéra National de Paris - Chargée d'études RH / Contrôle de gestion sociale

  Paris 2017 - 2018 - Suivi d’indicateurs et de la mise à jour de tableaux de bord à destination des différents services, de la Direction et des tutelles (ministère de la culture et ministère des finances) (suivi des effectifs, suivi de la masse salariale, suivi des mesures salariales...)
  - Réalisation d’audits et d’études chiffrées ponctuelles en fonction des demandes internes ou externes en rapport avec les problématiques RH
  - Réalisation des rapports annuels obligatoires (bilan social, rapport égalité homme/femme, diagnostic contrat de génération, diagnostic RPS…) et d’enquêtes RH régulières.
  - Participation à des projets relatifs à l’organisation du travail, l’évolution des outils de GRH, la mise en œuvre des accords d’entreprise et de la politique salariale

• Les Cinémas Gaumont Pathé - Chargée RH / Contrôle de gestion sociale

  2017 - 2017 Réalisation du bilan social 2016, élaboration des rapports sociaux (Handicap, Egalité H/F, Temps partiel, Accident du travail) et bilan CHSCT de l’ensemble des cinémas :
  - A partir d'extractions, production des indicateurs légaux (effectifs, rémunération, formation etc),
  - Analyse des résultats et participation à la formalisation du volet rédactionnel,
  - Etude de l'évolution des indicateurs sur 3 années et proposition d’une note de synthèse explicative en collaboration avec la RRH
  - Préparation de la NAO

• Le Groupe La Poste - Chargée de missions RH / Contrôle de gestion sociale

  Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2016 Contrôle de gestion sociale : suivi des indicateurs RH, VAT et financiers
  Développement RH : gestion de carrière, formation, accompagnement des campagnes RH, gestion opérationnelle de l’alternance)
  Vie au travail : suivi et gestion des actions de prévention médicales et sociales
  Collaboration avec 9 RRH en établissement
  

• Alcon - Chargée des RH

  Rueil malmaison 2014 - 2014 DEVELOPPEMENT DES RH
  - Recrutement et intégration des intérimaires
  - Suivi des évaluations des collaborateurs
  - Traitement des demandes de formation
  - Support aux responsables RH
  - Etablissement d’un bilan social / BDU
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  - Gestion des temps des intérimaires (bordereaux d’heures – absences)
  - Gestion et suivi du 1% logement
  - Veille juridique et sociale
  
  DANS LE CADRE DU PSE
  - Suivi du plan de réorganisation / Suivi de l’évolution des mesures

• MONSIEUR STORE DUBOS-VERGER - Assistante Commerciale

  2009 - 2013 - Gestion des devis et commandes
  - Facturation
  - Gestion SAV et Planning des interventions
  - Reporting et tenu des tableaux de bord

• Intérim - Technicien Back Office / Chargée de relations clients

  CHAMBRAY LES TOURS 2001 - 2008 Intérimaire sur de longues missions dans différentes entreprises :
  
  - Prosodie
  - Ecolab
  - Global Imaging on line
  - Bel
  - FCBA
  - Vitalaire (groupe Air Liquide)
  - GDF
  - Orange Entreprise
  

Formations

• G2R FORMATION G2R

  Paris 2016 - 2016 Gestionnaire Paie (Sage Paie / Ciel Paye Evolution / EBP)
  
  - Maîtrise de la préparation de la paie et de la comptabilisation
  - Etablissement des bulletins de salaires
  - Paramétrage et utilisation de logiciel de paie (Sage Paie / Ciel Paye Evolution / EBP)
  - Renseignement et gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)
  - Calcul des différentes charges sociales
  - Contrôle de l’applicatio

• SUP Des RH

  Paris 2014 - 2016 Master RMDRH option secteur public

• IUT Paris XIII

  Villetaneuse 2013 - 2014 Licence Pro GRH - Management des Emplois & des Compétences

• Lycée Edgar Quinet

  Paris 2002 - 2004

Réseau

• Bruno BLIN

• Cécilia CLECH

• Claudette COCCHIERI

• Hichem VINCENT

• Marion VEILLARD

• Mildia MBA-DIRABOU

• Picalpa PICALPA

• Raphael LINOSSIER

  Aurior (Paris)

• Xavier BROSETA