Mes compétences :
Logistique
Gestion
Ressources humaines
Gestion de la relation client
Administration des ventes
Gestion de projet
Business Objects
Pléiad
Entreprises
Elior
- Chargée de projets SIRH/Paie/Reporting social
Courbevoie2018 - maintenant
Opéra National de Paris
- Chargée d'études RH / Contrôle de gestion sociale
Paris2017 - 2018- Suivi d’indicateurs et de la mise à jour de tableaux de bord à destination des différents services, de la Direction et des tutelles (ministère de la culture et ministère des finances) (suivi des effectifs, suivi de la masse salariale, suivi des mesures salariales...)
- Réalisation d’audits et d’études chiffrées ponctuelles en fonction des demandes internes ou externes en rapport avec les problématiques RH
- Réalisation des rapports annuels obligatoires (bilan social, rapport égalité homme/femme, diagnostic contrat de génération, diagnostic RPS…) et d’enquêtes RH régulières.
- Participation à des projets relatifs à l’organisation du travail, l’évolution des outils de GRH, la mise en œuvre des accords d’entreprise et de la politique salariale
Les Cinémas Gaumont Pathé
- Chargée RH / Contrôle de gestion sociale
2017 - 2017Réalisation du bilan social 2016, élaboration des rapports sociaux (Handicap, Egalité H/F, Temps partiel, Accident du travail) et bilan CHSCT de l’ensemble des cinémas :
- A partir d'extractions, production des indicateurs légaux (effectifs, rémunération, formation etc),
- Analyse des résultats et participation à la formalisation du volet rédactionnel,
- Etude de l'évolution des indicateurs sur 3 années et proposition d’une note de synthèse explicative en collaboration avec la RRH
- Préparation de la NAO
Le Groupe La Poste
- Chargée de missions RH / Contrôle de gestion sociale
Paris-15E-Arrondissement2015 - 2016Contrôle de gestion sociale : suivi des indicateurs RH, VAT et financiers
Développement RH : gestion de carrière, formation, accompagnement des campagnes RH, gestion opérationnelle de l’alternance)
Vie au travail : suivi et gestion des actions de prévention médicales et sociales
Collaboration avec 9 RRH en établissement
Alcon
- Chargée des RH
Rueil malmaison2014 - 2014DEVELOPPEMENT DES RH
- Recrutement et intégration des intérimaires
- Suivi des évaluations des collaborateurs
- Traitement des demandes de formation
- Support aux responsables RH
- Etablissement d’un bilan social / BDU
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion des temps des intérimaires (bordereaux d’heures – absences)
- Gestion et suivi du 1% logement
- Veille juridique et sociale
DANS LE CADRE DU PSE
- Suivi du plan de réorganisation / Suivi de l’évolution des mesures
MONSIEUR STORE DUBOS-VERGER
- Assistante Commerciale
2009 - 2013- Gestion des devis et commandes
- Facturation
- Gestion SAV et Planning des interventions
- Reporting et tenu des tableaux de bord
Intérim
- Technicien Back Office / Chargée de relations clients
CHAMBRAY LES TOURS2001 - 2008Intérimaire sur de longues missions dans différentes entreprises :
- Prosodie
- Ecolab
- Global Imaging on line
- Bel
- FCBA
- Vitalaire (groupe Air Liquide)
- GDF
- Orange Entreprise
- Maîtrise de la préparation de la paie et de la comptabilisation
- Etablissement des bulletins de salaires
- Paramétrage et utilisation de logiciel de paie (Sage Paie / Ciel Paye Evolution / EBP)
- Renseignement et gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)
- Calcul des différentes charges sociales
- Contrôle de l’applicatio