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Conseils RH
- Consultante Expert Freelance
2011 - maintenant
Administration du personnel, contrats, assurances, règlement de travail, documents administratifs et légaux.
Conseils en recrutement, évaluation et détection du potentiel, conseils lors de l’engagement de personnel et prise en charge du processus d’engagement. Bilan de compétences. Réponses aux questions juridiques et sociales.
Aide à la mise en place d’un plan de formation entreprise. Conseils et support en management, formations animées.
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MECACHROME - MK AERO TANGER
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET COORDINATRICE QUALITE
2008 - 2010
Pour la partie RH :
- Création des procédures et instructions RH
- Mise en place d'une politique de rémunération, d'une politique de recrutement, d'une politique de formation.
- Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail marocain
- Rechercher à améliorer les conditions et l'organisation du travail
- Conception et organisation des actions de communication interne
- Développer les compétences
- Veiller au développement des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrières
- Apporter des outils et des appuis méthodologiques
- Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale
- Analyser les besoins humains de l’entreprise
- Faire l’interface entre les employés et la direction
- Créer des partenariats avec des organismes de formation
- Favoriser la communication interne
- Appréciation des performances et compétences et liens avec la rémunération
- Superviser le suivi administratif des salariés et intérimaires (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.)
Pour la partie Qualité:
- Coordonner l’ensemble des actions qualité (préventives et correctives)entre le Maroc et la France
- Suivre l’avancement des contrôles des produits semi-finis
- Résoudre les problèmes qualité quand ils surviennent
- Etablir les fiches d’anomalie et de non-conformité
- Valider les produits finis
- Reporter les données collectées
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SERGEF Maroc
- Adjointe DRH
2007 - 2008
Dans le domaine de la climatisation, froid industriel, chauffage, ventilation
Assurer le suivi de la gestion du temps (congés, absences, maladie etc.) Gérer le processus de recrutement, Assister la RRH dans son secrétariat courant et à la préparation des différents tableaux de bord. Assurer en collaboration avec la RRH le plan de formation du personnel et du suivi l’élaboration des outils pour le développement des RH, collaboration pour la mise en place d’une GPEC.
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ESG
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2006 - 2007
ESG - Groupe PGSM - Service Info-Promo. Communication Interne et Externe en France et à l'étranger. Préparation des Concours, recrutement et sélection des candidats, mise en place des salons. Organisation et animation des formations, analyse des actions menées du Groupe, événementiels.
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RANDSTAD
- CONSULTANTE RH
Saint Denis
2004 - 2005
Dans le domaine aéroportuaire. Gestion des AEC (Agent d’Escale Commercial)
Recrutement, entretien individuel et collectif, délégation des intérimaires chez les clients. Diffusions des offres. Saisi de contrat, saisi des heures, relation clientèle/commerciale, formations, tableaux de bord, suivi opérationnel et administratif. Suivi des visites médicales, évaluations des besoins, placements des candidats, planification, prévisions.
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CATEM
- COMMERCIALE
2003 - 2004
Suivi de clientèle, prospection, prise de rendez-vous, traitement des commandes
Propositions commerciales, compte rendu des résultats, suivi du S.A.V.
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LDI Informatiques
- Assistante Commerciale
2002 - 2003
Commercialisation de matériels et services informatiques, conseils et commandes. Prospection, prise de rendez-vous, devis, événementiels, mercatique directe.
