Menu

Nakache NATHALIE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

La pédagogie, les capacités d’écoute et d’accompagnement, le sens du contact et de l’organisation, la rigueur et la prise d’initiatives sont mes principaux atouts.

Compétences :
Ingénierie de formation, construction dispensation et animation de cours
Évaluation des compétences, analyse des pratiques professionnelles
Management d’équipe, organisation du travail pluridisciplinaire, gestion de projets


Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Cadre de santé
Formation
formation management
Gestion projets
Management
Organisation
Pédagogie
Santé

Entreprises

  • Greta de Bordeaux et du Lot et Garonne- Croix Rouge Française - Formatrice ,consultante dans le domaine paramédical et médico-social

    2012 - maintenant Missions : Préparation concours , formation continue des auxiliaires de vie, formation initiale des ASG (assistant de soins en gérontologie)

  • Greta Sud Oise - Formatrice , consultante dans le domaine paramédical et médico-social

    2011 - 2012 Missions : Accompagnement et formation des étudiants à l’obtention du diplôme d’État d’AVS (Auxiliaire de vie sociale)
    4 groupes de 20 personnes – Taux de réussite au diplôme : 98 %

  • Institut de formation en Soins Infirmiers -CHI Clermont de l’Oise - Cadre de Santé formatrice en Soins Infirmiers

    2005 - 2011 Mission : Accompagnement et formation des étudiants à l’obtention du diplôme d’État Infirmier – Mise en place des programmes - Animation des cours
    Évaluation des compétences théoriques et cliniques-
    Membre Jury aux concours d’entrée et aux examens
    Encadrement des étudiants cadre de santé -
    Formation des professionnels de terrain
    6 promotions de 110 étudiants infirmiers – Taux de réussite au diplôme : 95 %

  • CHI Clermont de l’Oise - Cadre de Santé filière infirmière

    2003 - 2005 Missions : Management d’équipe soignante (20 personnes) -
    Gestion de la production de soins en santé mentale (30 patients)
    Organisation et répartition du travail et des soins
    Gestion et diffusion de l’information, traçabilité des soins
    Gestion des professionnels, des étudiants, des absences
    Gestion des conflits, des dysfonctionnements
    Évaluation des compétences des professionnels

  • CHI Clermont de l’Oise - Infirmière de secteur psychiatrique

    1989 - 2003 Missions : Prise en charge globale des patients en psychiatrie adulte
    En unité d’admission et de long séjour
    En hôpital de jour et centre d’accueil thérapeutique à temps partiel

Formations

  • Université

    Poitiers 2011 - 2012 Diplôme universitaire en pratiques avancée en bilan de compétence

    Optimisation des compétences
    VAE

  • Centre Hospitalier Régional Et Universitaire

    Reims 2001 - 2003 Diplôme de Cadre de Santé filière Infirmière

    Fonction d’encadrement, Management
    Organisation du travail, Psychologie du travail
    Fonctions pédagogiques
    Enquête de Santé publique : Éducation du patient
    Mémoire de fin d’études : Les écrits Infirmiers

  • Centre Hospitalier Interdépartemental

    Clermont De L’oise 1986 - 1989 Diplôme d'Infirmière de secteur psychiatrique

    Pathologies somatiques et psychiatriques
    Soins en santé mentale
    Soins techniques et relationnels
    Mémoire de fin d’études : Le jeu et l’enfant

Réseau

Annuaire des membres :