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Nancy RENOU

Tours

En résumé

Mon expérience professionnelle au sein des différentes entreprises telles que Adecco, Arair ou Radiall, m’ont permis d’acquérir diverses compétences dans le domaine les Ressources Humaines. En effet, j’ai pu mener à bien diverses missions dans le recrutement, la gestion du personnel, la formation ou encore la communication. Ces expériences ont également confirmé mon souhait de poursuivre dans cette voie.

Mes compétences :
Accueil physique et téléphonique
Recrutement
Gestion administrative
Formation professionnelle
Communication interne

Entreprises

  • Groupe Imt - Assistante RH

    Tours 2018 - maintenant o Formation :
    - Produire un tableau prévisionnel de formation
    - Mettre en place des outils de suivi formation afin d’assurer le suivi administratif, financier et social.
    - Créer et compléter les dossiers de formation (S’assurer que le dossier soit complet)
    - Assurer le suivi et la mise à jour du planning de formation
    - Assurer l’organisation des sessions de formation (logistique)
    - Echanger avec le collecteur (OPCA) : saisir les demandes de prise en charge…
    - Produire des rapports intermédiaires à la demande de la Direction
    - Compléter les déclarations Taxe d’Apprentissage (TA) et Formation Professionnelle (FP) en
    lien avec le collecteur

    o Recrutement:
    - Diffuser des offres via des « job boards » : pôle emploi, LEEM…
    - Assurer la tenue de la CVthèque selon les critères définis par la DRH
    - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH (stagiaires, CDD…)
    - Répondre aux candidatures
    - Assurer la communication RH: saisir les offres à pouvoir sur notre page LinkedIn ou sur notre site internet de l’entreprise en lien avec le service de communication.

    o Tâches administratives :
    - Rédiger les contrats et les avenants de contrats
    - Préparer les dossiers d‘intégration
    - Créer et mettre à jour les dossiers du personnel (papier et dématérialisé)

    o Divers :
    Assistante de la Direction technique :
    - Rédiger les bons de commande et les adresser aux fournisseurs
    - S’assurer de la livraison des commandes et gérer les litiges
    - Mettre à jour le tableau de suivi des commandes (articles et factures réceptionnées)

  • Radiall - Assistante RH

    ROSNY SOUS BOIS 2016 - 2017 o Tâches administratives :
    • Création des DPAE, des contrats et des avenants de contrat
    • Suivi et mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs RH (registre de l’entreprise, suivi des formations, suivi des intérimaires, embauche CDI, stagiaires, CDD…)
    • Affichage CE,DP
    • Création des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance…)
    • Intégration des nouveaux arrivants (réunions)

    o Recrutement:
    • Chargée du recrutement : stagiaires et apprentis
    • Sourcing, description de poste, diffusion des offres, tri et présélection des CV

    o Formation :
    • Suivi du plan de formation : gestion des dossiers d’inscription, gestion du planning de formation, demande de prise en charge (OPCA), suivi du processus…

    o Communication :
    • Référente de la communication interne du site: Mise à jours du trombinoscope et création de l’organigramme de l’entreprise, rédaction du journal d’entreprise, gestion des affichages, mise en place d’événements, gestion des écrans d’informations (Flash), participation à des réunions groupes

  • GROUPE ARAIR - Assitante RH

    Tours 2016 - 2016 o Tâches administratives :
    • Création des DPAE, des contrats et des avenants de contrat
    • Suivi et mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs RH
    (registre de l’entreprise, tableau des formations, tableaux des intérimaires…)
    • Elaborer les procédures et documents RH

    o Tâches de recrutement :
    • Recrutement : Sourcing, description de poste, diffusion des offres,
    tri et présélection des CV
    • Gestion et suivi du recrutement des intérimaires sur les différents sites d’Arair (Orléans,
    Châteauroux, Blois, Tours, Anger…)

    o Formation :
    • Suivi du plan de formation : gestion des inscriptions, gestion du planning de formation,
    demandes de prise en charge (OPCA), suivi du processus, réservation d’hôtel…

  • Adecco - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2015 - 2016 o Tâches administratives :
    • Création des dossiers travailleurs temporaires
    • Saisie des visites médicales, des absences
    • Suivi les dossiers d’accident de travail
    • Suivi et relances des retours contrats
    • Saisie des contrats de travail et des contrats de formation
    • Echange téléphonique et informatique avec les travailleurs temporaires et les clients
    • Saisie des déclarations préalables à l’embauche
    • Veiller au respect et à la mise à jour des affichages des documents obligatoires

    o Tâches de recrutement :
    • Sélection des candidats
    • Mise en place autonome du processus de recrutement.
    • Accompagnement des travailleurs temporaires au sein des entreprises utilisatrices
    • Veiller au respect des règles de sécurité
    • Effectuer les tests de recrutement

    o Autres tâches :
    • Accompagnement des élèves de 3èmes dans l’élaboration d’un projet scolaire
    • Animation de forums de recrutements (pôle emploi, base militaire, ville de Tours…)

    o Tâches au sein de l’établissement de formation :
    • Veille juridique
    • Etablissement des bulletins de paie (manuscrite et sur logiciel : EBP)
    • Mise en place des tableaux de bord Ressources Humaines
    • Elaboration des plans de formation, des fiches de postes...

  • ANDRITZ - ASSISTANTE DE GESTION

    2013 - 2015 o Tâches administratives :
    • Gestion des commandes des clients
    • Elaboration des devis, des bons de commande et de la facturation
    • Gestion des horaires des commerciaux
    • Trie et organisation des archives clients
    • Traitement des courriers et des réclamations
    • Préparation de réunions, comptes rendus et mise à jour des outils de reporting

    o Tâches commerciales :
    • Organisation de salons d’exposition et de différents événements
    • Mise en place des tableaux de suivi (quantité des ventes mensuelles et annuelles, par service)
    • Organisation des rendez-vous avec les fournisseurs

  • EDF - Téléopératrice

    Paris 2011 - 2013 o Prise d’appels entrants :
    • Création et résiliation de contrats
    • Vente de services
    • Organisation des rendez-vous techniciens
    • Traitement des règlements de factures

    o Traitement back office :
    • Traitement des demandes clients par courrier et courriel
    • Gestion des clients (réclamations…)

    o CFA : Accueillir les clients en face à face :
    • Inauguration du CFA-CMA
    • « Temps Machine » lors d’un concert
    • Congrès des Maires au Vinci de Tours

Formations

  • Pigier (Tours)

    Tours 2015 - 2016 Licence GRH

  • ISCB

    Tours 2013 - 2015 Brevet de Technicien Supérieur, Assistante de Gestion

  • CFA De La CMA 37

    Joué Lès Tours 2011 - 2013 BAC ACCUEIL RELATION CLIENTS USAGES

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