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Narimane KACI

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Valeo - Chargée de développement RH

    Paris 2017 - 2018 _ Déploiement de la campagne d’apprentissage
    _ Communication auprès des managers, recueil des besoins.
    _ Recrutement et suivi quotidien :
     Poster les annonces sur les jobboards
     Réalisation d’entretiens physiques stagiaires/apprentis.
     Intégration des nouveaux arrivants et gestion administrative des contrats
     Suivi quotidien évolutions (gratifications, mobilités, etc.), suivi des compteurs, et évaluations de fin de stage
     Gestion des avenants.
     Mise en avant des potentiels
    _ Gestion des relations écoles et participation aux forums.
    _ Gestion de la taxe d’Apprentissage.
  • Manpower Maintenance Automobile - Chargée de recrutement

    2017 - 2017 * Gestion du processus de recrutement sur des métiers de l'automobile et de la maintenance.
    * Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur différents job boards.
    * Sourcing sur cvthèques.
    * Évaluation et sélection des candidatures , entretiens physique et rédaction de synthèses.
    * Support, conseils RH aux clients et suivi d'intégration des candidats .
    * Administration du personnel : constitution des dossiers d'embauche, gestion et suivi des visites médicales, arrêt maladie , accidents du travail et récupération des éléments de la paie.
    *Intégration et accompagnement des alternants et des stagiaires .

Formations

  • Isefac RH

    Paris 2017 - 2018 Master 2 Manager des Ressources Humaines
  • Université D'Oran (Oran)

    Oran 2011 - 2014 Licence Sciences de gestion Option Management

Réseau