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Nasser GAMAL

AUBERVILLIERS

En résumé

Recherche un projet ambitieux

Mes compétences :
Gérer ses émotions
Leadership
Polyvalant
Sociable et Responsable
Culture du résultat et de l'image
Écoute salarié
Être au service de son équipe
Ecoute client
Gérer une clientèle
Organisation du travail

Entreprises

  • SeD LOGISTIQUE/REDSKIN/( INTERIM RANSTAD) - Agent polyvalent Magasinier

    2014 - 2014 Préparation des bons de commande
    Validation des bons de livraison
    Réception, Contrôle, et Validation de la marchandise
    Contrôle des commandes au Scan
    Contrôle et Validation des sorties de Marchandises
    Assure le bon déroulement des entres et sorties des Transporteurs
    Inventaires
    Gestion des emplacements de stock
    Gestion des anomalies du stock

  • Relay (Lagardere) - Responsable Point de Vente Stagiaire

    2014 - 2014 Formation d’équipe (1 à 4 personnes)
    Coordination des activités: briefings, affichages publipromotionnel
    Gestion des stocks
    Mise en place des promotions
    Traitements des litiges fournisseurs ( crédit refusé ou trop perçu)
    Assurer les remontés des informations (Comptabilités (saisi des credits sur l’ex compta,, CA etc…)
    Fermeture et ouverture du Magasin
    Gérer les approvisionnements, Comptabilités, Maîtriser les charges directes
    Organiser mes emplacements de stock réserves
    Assurer un réaprovissionnement permanent
    Respect du merchandising propre à Relay SNC

  • Vet Affaire - Responsable Magasin

    2013 - maintenant o Responsable Magasin (CDD), VET AFFAIRES Garges Les Gonesse (95)
    o Responsable 2 à 7 personnes sur un effectif de 7 personnes
    o Management de l'équipe commerciale et contrôle quotidien du respect des procédures
    o Recrutement de l’équipe et validation des embauches par le Gérant
    o Formation d’équipe (1 à 5)
    o Coordination des activités: briefings, affichages…
    o Gestion des stocks

  • Blanc Nature - Assistant logistique

    2011 - maintenant - La prospection téléphonique (phoning)
    - Mise à jour de la base de donnée des clients
    - Gestion des stock
    - Seconder la directrice commerciale dans ses tâches quotidiennes

  • Kiabi - Manager

    HEM 2010 - 2011 Responsable : de 2- 15 personnes sur un effectif de 20 personnes

    Missions : -Réalisation d’objectif
    - Management de l'équipe commerciale et contrôle quotidien du respect des procédures
    - Recrutement de l’équipe et valider des embauches par le Directeur Manageur
    -Entretien de recadrage
    -Formation de l’équipe
    -Coordination des activités: Réunion Trimestriel par Rayon, briefing, affichage.

  • Go Sport - Conseiller de vente

    Sassenage 2008 - 2008 -Accueil, encaissement, Implantation des rayons,
    -Marchandisage, Conseil clientèle, animation promotionnel

  • Kiabi - Employé polyvalent

    HEM 2007 - 2010 -Accueil, encaissement, Implantation des rayons, Marchandisage, Conseil clientèle

Formations

Réseau

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